陜西上調退休人員基本養(yǎng)老金 定額調整每人月增77元
2016-08-26 08:23:33
來源：西部網
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定額調整符合條件人員每人增加77元
8月25日，陜西省召開2016年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作視頻會議，記者從會上獲悉，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，從2016年元月1日起，陜西省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定。
此次調整的人員是指，在2015年底以前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）進行調整提高。
此次調整重點體現(xiàn)社會公平，參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。
兩類人員增加額度依據不同
據了解，此次是我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
在掛鉤調整中，企業(yè)退休人員與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限每滿1年每人每月增加3元。例如，繳費10年的退休人員，每人每月增加額度為10×3=30元。
機關事業(yè)單位退休人員與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，以2015年12月份同類人員按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加4%。例如，同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元，此次增加的額度為3000×4%=120元。省人社廳工作人員解釋，這樣做主要是考慮機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛開始，絕大多數(shù)退休人員視同繳費年限較長，沒有實際繳費年限或實際繳費年限較短，不宜與繳費年限掛鉤。
高齡（70歲及以上）退休人員適當提高調整水平
在2016年基本養(yǎng)老金調整中，定額調整和掛鉤調整后，再按年齡段適當調整傾斜，陜西重點體現(xiàn)了對高齡（70歲及以上）退休人員的照顧。
在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的（70歲至74歲），再增加10元，達到每人每月87元；對1936年1月1日至1940年12月31日出生的（75歲至79歲），再增加20元達到每人每月97元；對1935年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加30元，達到每人每月107元。
此次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
1-9月增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前發(fā)放到位
企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，全省養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)將做好發(fā)放工作，確保1-9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。確保9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
【同城媒體報道】
華商報：陜西上調退休人員基本養(yǎng)老金 詳解怎么漲
■企退人員養(yǎng)老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元
■機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金：以同類人員2015年末月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%
■高齡（70歲及以上）退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元；79歲至75歲的，增20元；74歲至70歲的，增10元
算算養(yǎng)老金能增多少
企業(yè)退休人員
80歲李大爺
養(yǎng)老金繳費35年
今年養(yǎng)老金每月增212元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分35×3+30=135元
76歲王奶奶
養(yǎng)老金繳費30年
今年養(yǎng)老金每月增187元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分30×3+20=110元
機關事業(yè)單位退休人員
80歲李大爺
同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元
他今年養(yǎng)老金每月增227元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分3000×4%+30=150元
76歲王奶奶
同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元
她今年養(yǎng)老金每月增217元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分3000×4%+20=140元
■上調時間：今年1月1日起
■涉及人員：企退人員、機關事業(yè)單位退休人員
■上調標準：定額每人每月增77元，此外還會按繳費年限、養(yǎng)老金水平調整，高齡者每月還有適當提高
■落實時間：9月底前發(fā)放到位
2016年是我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。雖說比往年晚了幾個月，但2016年陜西省退休人員基本養(yǎng)老金調整工作終于要開始了，昨日，我省召開調整退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議，從今年1月1日起，陜西省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，9月底前發(fā)放到位。
調整涉及哪些人員？
涉及此次調整的人員是，在2015年底以前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）進行調整提高。
定額調整每人每月增77元
此次調整重點體現(xiàn)社會公平，參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。
企退人員、機關事業(yè)單位人員增加額度依據不同
企業(yè)退休人員：調整基本養(yǎng)老金的人員中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，長繳多得。此次調整，按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。
舉例說明：
企退人員李大爺，養(yǎng)老金繳費35年，除定額增加77元外，每月還要多拿35×3=105元。
機關事業(yè)單位人員：以前，機關事業(yè)單位人員退休費標準的確定和調整，主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。此次調整，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
舉例說明：
機關事業(yè)單位退休人員李大爺?shù)耐惾藛T上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元，那么，除定額增加的77元外，2016年李大爺每月基本退休金還要增加的額度為3000×4%=120元。
高齡（70歲及以上）退休人員適當提高調整水平
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員中：
80歲以上（1935年12月31日以前出生）的，每人每月增加30元；
79歲至75歲（1936年1月1日至1940年12月31日出生）的，每人每月增加20元；
74歲至70歲（1941年1月1日至1945年12月31日出生）的，每人每月增加10元。
此外，此次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
舉例說明：
80歲的企退人員李大爺，養(yǎng)老金繳費35年，除定額增加的77元外，他2016年每月還會多拿35×3+30=135元，也就是說，2016年李大爺每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+105+30=212元。
76歲的企退人員王奶奶，養(yǎng)老金繳費30年，除定額增加的77元外，她2016年每月還要多拿30×3+20=110元，也就是說，2016年王奶奶每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+90+20=187元。
80歲的機關事業(yè)單位退休人員李大爺?shù)耐惾藛T上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元，那么，除定額增加的77元外，李大爺2016年每月基本退休金還要增加的額度為3000×4%+30=150元，也就是說，2016年李大爺每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+120+30=227元。
釋疑1
企事業(yè)單位為什么一并調整
此前，我國改革企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度，逐步建立并完善了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的制度。而機關事業(yè)單位仍實行原有退休制度，退休工資主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。
2015年，國務院下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號），明確規(guī)定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行改革，2016年4月，經國務院同意，人社部、財政部下發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2016〕37號），從2016年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。這是我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
釋疑2
調整養(yǎng)老金水平的依據是什么
我省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金水平的政策依據是人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
根據國家規(guī)定，2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整重點體現(xiàn)社會公平。掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。企業(yè)應兼顧繳費年限掛鉤和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長繳多調、多繳多調。機關事業(yè)單位可主要與養(yǎng)老金水平掛鉤，也可以考慮工作年限、職務職級等因素，但不宜簡單按職務職級確定具體標準。對高齡退休人員可適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
國家要求，2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，在總體調整水平內，企業(yè)調整比例可略高于機關事業(yè)單位調整比例。各地區(qū)不得自行提高調整水平、突破調整政策。國家審批時將對地區(qū)之間調整水平進行適當平衡調控。各地要在9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
釋疑3
如何進行掛鉤調整
在掛鉤調整中，企業(yè)退休人員與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限每滿1年每人每月增加3元，在國家整體調整比例下降的情況下，繼續(xù)保持了去年的調整標準，體現(xiàn)了“長繳多得”。機關事業(yè)單位退休人員與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，以2015年12月份同類人員按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加4%，主要是考慮機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛開始，絕大多數(shù)退休人員視同繳費年限較長，沒有實際繳費年限或實際繳費年限較短，不宜與繳費年限掛鉤。記者 肖琳
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