陜西省委巡視組向26家單位反饋巡視情況
2016-11-07 10:21:49
來源：三秦都市報
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省委巡視組向26家單位反饋巡視情況
根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，省委各巡視組日前分別向所巡視的26家單位反饋專項巡視情況。
省委第二巡視組
反饋巡視單位：省作協(xié)
反饋巡視情況：班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)意識
對黨建工作重視不夠，基層黨支部落實組織生活制度不嚴(yán)格。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，壓力傳導(dǎo)不及時。執(zhí)行規(guī)定和監(jiān)管不到位，解決問題不及時，班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)意識。
反饋巡視單位：省審計廳
反饋巡視情況：
干部選拔任用執(zhí)行不到位
民主集中制和干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位。執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和作風(fēng)建設(shè)方面仍有不足。財務(wù)管理不規(guī)范。
反饋巡視單位：省社科聯(lián)
反饋巡視情況：
干部個人有關(guān)重大事項填報不全
落實主體責(zé)任仍需加強(qiáng)。干部個人有關(guān)重大事項填報不全，財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格。工作中創(chuàng)新不足，深入基層調(diào)查研究不夠。干部教育管理力度不夠。
省委第四巡視組
反饋巡視單位：團(tuán)省委黨組
反饋巡視情況：
個別下屬單位執(zhí)行財務(wù)規(guī)定不嚴(yán)格
個別下屬單位執(zhí)行財務(wù)規(guī)定不嚴(yán)格；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠徹底，“機(jī)關(guān)化、行政化”問題一定程度上依然存在。編制執(zhí)行、干部管理不夠嚴(yán)格，還存在干部結(jié)構(gòu)不合理、輪崗交流不及時的問題。
反饋巡視單位：省總工會黨組
反饋巡視情況：
整治“四風(fēng)”問題還不徹底
工會會費管理不嚴(yán)格，存在資產(chǎn)流失風(fēng)險；專項資金收支管理不規(guī)范，違規(guī)購置固定資產(chǎn)。干部、人事管理不夠嚴(yán)格；違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象時有發(fā)生；整治“四風(fēng)”問題還不徹底。
反饋巡視單位：省婦聯(lián)黨組
反饋巡視情況：
機(jī)關(guān)連續(xù)發(fā)生貪腐案件
在全面從嚴(yán)治黨方面，管黨治黨不嚴(yán)，機(jī)關(guān)連續(xù)發(fā)生貪腐案件；財政和資產(chǎn)管理上有廉政隱患。工作作風(fēng)不夠扎實；干部管理不夠嚴(yán)格，定期輪崗交流力度不大。
省委第五巡視組
反饋巡視單位：省社科院黨組
反饋巡視情況：對違紀(jì)人員處理不及時
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對違紀(jì)人員處理不及時，落實不夠到位；在作風(fēng)建設(shè)方面，內(nèi)部管理制度偏寬偏松，存在著“庸懶散拖”現(xiàn)象；財務(wù)管理、內(nèi)部控制方面還存在一些問題。
反饋巡視單位：省僑聯(lián)黨組
反饋巡視情況：
案件查處解決不夠徹底
在廉政建設(shè)方面，對反腐倡廉的教育和壓力傳導(dǎo)不夠到位，案件查處解決不夠徹底。在作風(fēng)建設(shè)方面，服務(wù)意識淡化，主動聯(lián)系服務(wù)的面不夠?qū)?，工作還存在盲區(qū)。
反饋巡視單位：省工商聯(lián)黨組
反饋巡視情況：
少數(shù)機(jī)關(guān)干部履職存在松懈現(xiàn)象
在執(zhí)行群眾、工作、生活紀(jì)律方面，少數(shù)機(jī)關(guān)干部履職存在松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)非公企業(yè)的主動性不強(qiáng)；調(diào)研工作不夠深入，對新常態(tài)下熱點難點問題研究不深。
省委第六巡視組
反饋巡視單位：省貿(mào)促會黨組
反饋巡視情況：
個別下屬單位經(jīng)營存在廉潔風(fēng)險
個別下屬單位經(jīng)營存在廉潔風(fēng)險，國有資產(chǎn)監(jiān)管存在漏洞，資金管理使用不夠規(guī)范，“政事不分、政企不分、政會不分”問題突出，退休的會領(lǐng)導(dǎo)在社團(tuán)任職清理不徹底。
反饋巡視單位：省紅十字會黨組
反饋巡視情況：
執(zhí)行干部選拔任用條例不嚴(yán)格
在干部任用管理和作風(fēng)建設(shè)方面，執(zhí)行干部選拔任用條例不嚴(yán)格，干部監(jiān)督管理力度不夠，部分干部職工作風(fēng)紀(jì)律松散。黨組貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，層層傳導(dǎo)壓力不夠。
反饋巡視單位：省殘聯(lián)黨組
反饋巡視情況：
下屬多個單位巧立名目
干部任用和管理方面，選拔任用干部程序不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行津補(bǔ)貼制度，下屬多個單位巧立名目，自定政策，自定標(biāo)準(zhǔn)，濫發(fā)津補(bǔ)貼問題突出。
省委第七巡視組
反饋巡視單位：延長石油集團(tuán)公司黨委
反饋巡視情況：干部選拔任用視野還不夠?qū)?/span>
干部選拔任用視野還不夠?qū)挘啓C(jī)構(gòu)優(yōu)化人員的改革力度還不夠大，個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，在困難面前開拓創(chuàng)新不夠。一些基層單位對個別違紀(jì)人員處理的不夠嚴(yán)肅。
反饋巡視單位：陜西延安石油天然氣有限公司黨委
反饋巡視情況：
個別領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)
執(zhí)行八項規(guī)定還不嚴(yán)格；在貫徹執(zhí)行民主集中制和干部作風(fēng)方面，民主決策還不到位，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實。
省委第八巡視組
反饋巡視單位：陜旅集團(tuán)有限公司黨委
反饋巡視情況：
下屬7個基層黨組織沒有按期換屆
集團(tuán)公司黨委一直沒有換屆，下屬7個基層黨組織沒有按期換屆，基層黨組織建設(shè)軟弱渙散問題突出。黨的十八大以來，集團(tuán)紀(jì)委“零辦案”，沒有形成正風(fēng)肅紀(jì)的從嚴(yán)氛圍。
反饋巡視單位：陜煤化工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委
反饋巡視情況：
基層黨組織長期不換屆
基層黨組織長期不換屆，存在軟弱渙散問題。干部人才隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，有“體內(nèi)循環(huán)”“近親繁殖”現(xiàn)象。奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題依然存在，管黨治黨寬松軟。
省委第九巡視組
反饋巡視單位：省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總公司黨委
反饋巡視情況：
有的干部疏于主業(yè)存在不作為現(xiàn)象
在貫徹落實八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，持續(xù)抓落實八項規(guī)定精神的韌勁不足，存在松懈情緒，有的干部疏于主業(yè)，存在不作為現(xiàn)象。
反饋巡視單位：陜西建工集團(tuán)有限公司黨委
反饋巡視情況：
工程招攬過程中存在超標(biāo)準(zhǔn)接待
在貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神方面，宣傳教育不夠廣泛深入，對一些工作重部署、輕檢查，工程招攬過程中存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈送土特產(chǎn)等現(xiàn)象。
反饋巡視單位：陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委
反饋巡視情況：
個別基層單位津補(bǔ)貼發(fā)放違規(guī)
對落實八項規(guī)定精神的長期性認(rèn)識不足，持續(xù)用力不夠，個別基層單位津補(bǔ)貼發(fā)放、公車使用管理仍有違規(guī)現(xiàn)象，商務(wù)接待、差旅費管理等制度還不夠健全。
省委第十巡視組
反饋巡視單位：陜西能源集團(tuán)公司黨委
反饋巡視情況：
下屬企業(yè)多次違規(guī)發(fā)放獎金補(bǔ)貼
財務(wù)監(jiān)管等制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有的下屬企業(yè)多次違規(guī)發(fā)放獎金、補(bǔ)貼，有的下屬企業(yè)財務(wù)監(jiān)管形同虛設(shè)，有的工程建設(shè)、物資采購存在不招標(biāo)或違規(guī)招標(biāo)問題。
反饋巡視單位：陜西金融控股集團(tuán)公司黨委
反饋巡視情況：
違反八項規(guī)定現(xiàn)象依然存在
風(fēng)險防控機(jī)制不健全，風(fēng)險防控意識比較淡薄，審計監(jiān)督和財務(wù)管理不到位，違反八項規(guī)定現(xiàn)象依然存在。
省委第十一巡視組
反饋巡視單位：陜西新華出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)黨委
反饋巡視情況：
“四風(fēng)”問題還不同程度存在
“四風(fēng)”問題還不同程度存在，作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制尚未形成。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，貫徹民主集中制原則還不夠嚴(yán)格，干部隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理。
反饋巡視單位：西部電影集團(tuán)有限公司
反饋巡視情況：部分黨員干部缺乏實干精神和主動作為
干部隊伍結(jié)構(gòu)和選人用人機(jī)制不夠合理，整體干部隊伍素質(zhì)與發(fā)展形勢任務(wù)不相適應(yīng)，在現(xiàn)代企業(yè)選人用人機(jī)制上創(chuàng)新不夠，發(fā)展不夠；部分黨員干部缺乏實干精神和主動作為，庸懶散浮的問題還沒有得到有效解決。
反饋巡視單位：陜文投股份（集團(tuán)）有限公司黨委
反饋巡視情況：
個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識淡化
落實全面從嚴(yán)治黨要求不夠有力，基層黨組織建設(shè)存在軟弱渙散現(xiàn)象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識淡化，黨費管理不夠規(guī)范。一些下屬公司貫徹民主集中制原則不嚴(yán)，選人用人機(jī)制不夠完善，干部隊伍建設(shè)和人才儲備尚顯不足。
省委第十二巡視組
反饋巡視單位：長安銀行黨委
反饋巡視情況：
執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格
紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，監(jiān)督責(zé)任落實剛性不足；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題仍然存在；干部隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，教育管理失之寬軟。
反饋巡視單位：秦農(nóng)銀行黨委
反饋巡視情況：
干部隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)
黨的建設(shè)薄弱，政治核心作用發(fā)揮還不充分；全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)薄弱；作風(fēng)建設(shè)有一定差距，干部隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。
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