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陜北礦業(yè)檸條塔公司:礦區(qū)遍地開滿“文明花”

2020-06-15 18:20:52 來源:西部決策網(wǎng)
  西部決策網(wǎng)訊(記者王瑞鵬 通訊員 何明) 今年來,陜北礦業(yè)檸條塔公司與時俱進(jìn),積極打造文明創(chuàng)建新格局,大力推進(jìn)文明單位建設(shè)步伐,將文明創(chuàng)建工作擺在突出位置來抓,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則,把文明單位創(chuàng)建深入到區(qū)隊、班組和個人,形成文明創(chuàng)建多領(lǐng)域全覆蓋,將精神文明內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行,為爭創(chuàng)省級文明單位提供強(qiáng)大的精神動力。
獨特的“家”文化建設(shè)
 
  探索文明創(chuàng)建新途徑
 
  該公司始終堅持以文明建設(shè)為主線,以班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)為突破口,以提升礦區(qū)職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度為目標(biāo),把文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育實踐、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動緊密結(jié)合,積極探索具有檸條塔特色的文明單位創(chuàng)建模式。該公司將文明單位創(chuàng)建工作納入礦黨委年度工作計劃,依托黨建質(zhì)量管理體系管理平臺,與各項工作安排、同部署、同推進(jìn)、同落實,建立信息采集、資料上傳、評價考核等一系列制度,定時間、定措施、定責(zé)任人,實現(xiàn)了閉合管理,持續(xù)改進(jìn),螺旋提升。充分發(fā)揮黨委和行政的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用,定期對井下、地面文明創(chuàng)建工作進(jìn)行督促和檢查。定期對井上下安全文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和地面巡查等各項工作中存在的問題和不足進(jìn)行通報,并責(zé)成相關(guān)部門及時落實整改,確保井上下文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo),形成了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的文明建設(shè)長效機(jī)制。
核心價值觀宣傳
 
  打造文明創(chuàng)建新陣地
 
  該公司通過各類板報、宣傳欄、廣播、大屏、微信公眾號等媒介建立了文明單位建設(shè)宣傳陣地。讓全體干部職工都參與到企業(yè)文明創(chuàng)建工作中。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,將文明單位創(chuàng)建列入重要議事日程,連續(xù)三年下發(fā)了關(guān)于文明單位創(chuàng)建活動的實施方案,成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長,企業(yè)黨政副職為副組長,相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作小組,定期對文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行詳細(xì)安排部署,分解指標(biāo)任務(wù),實行月度自查、季度考核、年終獎罰兌現(xiàn)制度,做到組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機(jī)構(gòu)、資金投入、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督激勵五到位。
生態(tài)礦區(qū)美不勝收
 
  近年來,該公司組織開展了踐行社會主義核心價值觀、道德大講堂、好人故事分享會、十元關(guān)愛等內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動,積極投入資金為群眾辦實事,完成了32層探親房的修建、新建立體車庫、職工宿舍樓供水管路改造,進(jìn)行了礦區(qū)綠化、礦山燈光改造,大大改善了礦區(qū)環(huán)境,為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活條件。
志愿者活動
 
  找準(zhǔn)文明創(chuàng)建新載體
 
  該公司領(lǐng)導(dǎo)班子把解決職工群眾關(guān)心的熱點問題和安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際問題作為中心組學(xué)習(xí)研究的主要課題,以創(chuàng)新管理為重點,以轉(zhuǎn)變觀念目的,著力解決文化融合、管理互補(bǔ)、企業(yè)發(fā)展等問題。
 
  該公司堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,定期組織黨委中心組學(xué)習(xí),開展了“感悟十九大精神,你來講我來聽”演說比賽、“壯麗70年,奮斗新時代”影記檸司微拍大賽,并在公司微信公眾號和大屏進(jìn)行宣傳;深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、進(jìn)區(qū)隊、到班組”活動,傾聽職工訴求,穩(wěn)定了職工思想,不斷增強(qiáng)職工的大局意識、奉獻(xiàn)意識和工作主動性,保障了企業(yè)安全生產(chǎn)。
 
  認(rèn)真落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》,開展“我們的節(jié)日”活動和其他精神文明建設(shè)方面的各類活動。不斷加強(qiáng)“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”四德教育,積極組織開展“人人爭做四德模范職工”評選活動,樹立道德典型,大力宣傳他們的先進(jìn)事跡,對全體職工進(jìn)行道德教育,培育和諧文明道德新風(fēng)尚。
文明礦區(qū)遍地花
 
  促進(jìn)文明創(chuàng)建落地生根
 
  該公司探索和培育了具有檸條塔特色的企業(yè)文化體系,打造了“家文化”品牌。一是抓會議規(guī)范。不定期到基層對各區(qū)隊班前會開展情況進(jìn)行督查,對職工著裝、帶工牌、文明用語、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查考核,重點對職工入井前的十二項安全狀態(tài)確認(rèn),提高廣大職工的安全意識。二是抓標(biāo)識規(guī)范,先后完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區(qū)隊學(xué)習(xí)室的美化工程。三是抓行為規(guī)范,開展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練,促使職工養(yǎng)成規(guī)范的安全行為。四是抓培訓(xùn)體系,每年分工種組織各類培訓(xùn),開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動,提高職工隊伍整體素質(zhì)和技能水平。三年來,先后表彰了15名技術(shù)能手。其中通維工區(qū)的趙磊代表陜北礦業(yè)公司參加全國瓦檢員技術(shù)比武,并取得優(yōu)異的成績。五是抓文化生活,健全職工文體機(jī)構(gòu),調(diào)整充實各協(xié)會組織,健全了職工活動、健身場地、配置了活動器械,每年舉辦元旦越野賽、元宵節(jié)猜猜謎、“三八”趣味游戲活動、乒羽比賽、拔河比賽和文藝晚會等多種多樣的文體娛樂活動,滿足了職工的精神文化需求。
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