陜北礦業(yè)檸條塔公司：守護(hù)安全需要我們“久久為功”
2020-11-12 17:13:56
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 四季度以來，為沖刺全年安全工作目標(biāo)，我們須嚴(yán)防盲目樂觀，全力護(hù)佑安全。保障安全生產(chǎn)的底氣就是要緊緊依靠“人人安全”，實現(xiàn)“人人安全”。
“人人安全”，就要安全責(zé)任不懸空。本著“從零開始、向零奮斗”的理念，增強“發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題”的意識，建立健全縱向到底、橫向到邊、覆蓋全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂從各級負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，人人盡責(zé)。
“人人安全”，就要素質(zhì)提升不斷檔。每名員工都要學(xué)安全業(yè)務(wù)技能、學(xué)典型事故案例等，做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)，融會貫通；持續(xù)強化落實各項規(guī)程制度情況的監(jiān)督檢查，確保學(xué)得實做得真；提升安全監(jiān)管能力，對偏遠(yuǎn)崗位、搬家倒面，新工藝新材料推行的重點采掘面進(jìn)出嚴(yán)格安全管控；在全員全過程營造我想安全、我要安全、我會安全、我能安全的良好氛圍。
“人人安全”，就要制度建設(shè)不偏離。加大安全事故、隱患的舉報排查力度，鼓勵員工人人舉報“三違”。推行職工安全計分制度，實行年度考評機制，建立職工考評檔案，完善計分清零機制，形成正負(fù)激勵的“人人安全”制度體系。
當(dāng)然，“人人安全”就要嚴(yán)格處罰不遲疑。不當(dāng)好好先生，刨根問底，鏟除問題和隱患產(chǎn)生的土壤，從而持續(xù)優(yōu)化安全生態(tài)。（供稿人：王亮）
“人人安全”，就要安全責(zé)任不懸空。本著“從零開始、向零奮斗”的理念，增強“發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題”的意識，建立健全縱向到底、橫向到邊、覆蓋全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂從各級負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，人人盡責(zé)。
“人人安全”，就要素質(zhì)提升不斷檔。每名員工都要學(xué)安全業(yè)務(wù)技能、學(xué)典型事故案例等，做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)，融會貫通；持續(xù)強化落實各項規(guī)程制度情況的監(jiān)督檢查，確保學(xué)得實做得真；提升安全監(jiān)管能力，對偏遠(yuǎn)崗位、搬家倒面，新工藝新材料推行的重點采掘面進(jìn)出嚴(yán)格安全管控；在全員全過程營造我想安全、我要安全、我會安全、我能安全的良好氛圍。
“人人安全”，就要制度建設(shè)不偏離。加大安全事故、隱患的舉報排查力度，鼓勵員工人人舉報“三違”。推行職工安全計分制度，實行年度考評機制，建立職工考評檔案，完善計分清零機制，形成正負(fù)激勵的“人人安全”制度體系。
當(dāng)然，“人人安全”就要嚴(yán)格處罰不遲疑。不當(dāng)好好先生，刨根問底，鏟除問題和隱患產(chǎn)生的土壤，從而持續(xù)優(yōu)化安全生態(tài)。（供稿人：王亮）
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