西部決策網(wǎng)訊 在陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)流傳著一句話(huà):細(xì)節(jié)決定成敗,小事鑄就輝煌。無(wú)論是工區(qū)書(shū)記,區(qū)長(zhǎng),還是工區(qū)職工,都視這句話(huà)為座右銘,時(shí)刻提醒著自己。
安全,質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)化,效率,盡在細(xì)節(jié)中體現(xiàn),盡在小事中提升。
從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全,從小事中督促安全
在堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時(shí),該區(qū)隊(duì)對(duì)各種臺(tái)賬、記錄以及排查表進(jìn)行細(xì)化、該工區(qū)通過(guò)以下三種方式進(jìn)行:
細(xì)看。細(xì)看各班組的記錄、登記、造冊(cè)情況是否完整、清楚、是否實(shí)事求是、是否按要求填寫(xiě)。
自查。在書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)的要求下、該工區(qū)細(xì)查各班組填寫(xiě)的資料是否屬實(shí)。
細(xì)落實(shí)。落實(shí)責(zé)任,獎(jiǎng)罰分明。對(duì)干的優(yōu)秀的,得到區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)肯定的,該區(qū)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)敷衍了事,為了完成任務(wù)的員工給予批評(píng)教育。
從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工,從小事中感動(dòng)職工
對(duì)與區(qū)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè),該工區(qū)始終以人為本,感化為先,動(dòng)其心,移其志。該區(qū)隊(duì)開(kāi)展談心活動(dòng),不止是形式上與職工溝通,更重要的是能及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài),思想,排除職工的小心節(jié),小煩惱,達(dá)到職工憂(yōu)則我憂(yōu),職工樂(lè)則我樂(lè)。
在這次談心活動(dòng)中了解到該工區(qū)職工石明亮同志這段時(shí)間悶悶不樂(lè),憂(yōu)郁寡歡,經(jīng)了解是因?yàn)榧彝バ∶?,?shū)記區(qū)長(zhǎng)知道后輪流與其談心,講道理,嘮家常,最終化解矛盾,使得該同志放下煩惱,開(kāi)開(kāi)心心的上班,無(wú)形之中提高了安全效率。
細(xì)節(jié)決定成敗,通過(guò)這種看上去微乎其微的小事,切有效的調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性,凝聚了光大職工的智慧,提升了該區(qū)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,為公司的發(fā)展增磚添瓦。(供稿人:李建強(qiáng))