西部決策網(wǎng)訊 為進(jìn)一步完善安全管理體系,讓“三違”人員真正受到教育,確保“平安一季度”創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)狠抓“三違”管理,給“三違”人員開出四劑處方。
追查方。該工區(qū)建立了“三違”人員管理臺(tái)賬,將每月“三違”人員的違章信息,視“三違”人員的性質(zhì)及時(shí)組織人員對(duì)其進(jìn)行座談追查,深入查找造成“三違”的原因,分析可能造成的危害,并針對(duì)違章事實(shí)制定針對(duì)性的幫教措施。
亮相方。該工區(qū)利用周五安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前班后會(huì)等時(shí)段,組織“三違”人員進(jìn)行現(xiàn)身說法,讓身邊人,講身邊事,深刻剖析違章的原因、經(jīng)過及可能造成的危害,同時(shí)將紅線、黃線“三違”人員信息及處罰情況在工區(qū)學(xué)習(xí)室隊(duì)務(wù)公開欄進(jìn)行公開亮相,并納入工區(qū) “三違”管理黑名單行列。
過關(guān)方。該工區(qū)嚴(yán)格落實(shí)對(duì)紅線、黃線“三違”人員實(shí)行“過八關(guān)、除陋習(xí)”管理。即:責(zé)任追究、談心、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、再談心(家屬幫教)、安全保證、上崗、回訪,讓“三違”人員深刻意識(shí)到自己違章帶來的危害后果,認(rèn)真接受過關(guān)幫教。
警示方。該工區(qū)集中組織紅線“三違”人員及其家屬參加受傷員工家屬座談會(huì),讓其家人與其共同接受警示教育,吹好安全枕邊風(fēng),吸取教訓(xùn)。
通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展,促進(jìn)了廣大員工遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的自覺性,從“要我遵章”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要遵章”。(楊新榮)