重溫“四會”精神 塑好“學習”班組
2021-04-06 16:45:54
來源：西部決策網
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“快問快答：請解釋公司‘1168’發(fā)展戰(zhàn)略”
“1168戰(zhàn)略即瞄準一個目標，緊扣一個主題，抓住六大指標，持續(xù)推進八項重點工作，一個目標是指……”這是掘進三工區(qū)學習室傳出緊張而激烈的問答聲，又是周三政治理論學習時間，本周學習主題是重溫公司“四會”精神，塑好“學習”班組。
學到老方能活到老
“中國古代有句話這樣說‘活到老學到老’，但就目前煤礦行業(yè)智能化無人的發(fā)展勢頭來看，文化程度低，技能單一的煤礦熟練工，下一步何去何從，恐怕這句話得理解為‘學到老方能活到老’了”，該工區(qū)的資深電工付立波感慨道。一直以來，受井下工作時間長，勞動強度大的客觀事實制約，一線工人在理論學習時間和經歷的投入相對小，知識水平低下成為他們明顯的短板。隨著時代的發(fā)展，如今煤礦企業(yè)已經進入全面智能化建設階段，如何快速“智能化”武裝自己，將成為一名合格新時代煤礦工人的判定條件，也成為下一步工種分配的決定性因素。
強化“一種”理念
面對強勢襲來的智能化礦井建設的時代潮流和創(chuàng)建“世界一流，中國領先”高品質智能化強礦的戰(zhàn)略高度態(tài)勢，廣大員工充分認識到將自己打造成新時代“智能化”礦工的必要性和緊迫性。今年來，該工區(qū)圍繞“學習引領快速提升全員素質，著力打造智能快速掘進先鋒隊”的工區(qū)年度發(fā)展目標，緊扣公司戰(zhàn)略主題，始終貫徹“全員學習，綜合提升”的學習宗旨，依托現(xiàn)場工作需求，堅持問題導向，結合崗位需求、個人成長、企業(yè)發(fā)展，立足長遠，強化“學習力就是生產力”的學習理念。全員實施學歷和技能“雙提升”工程，積極投身到高起專，專升本學歷提升，及技術比武，全員雙創(chuàng)，三小一練等快速等技能提升熱潮中，從知識和技能方面全面充實自己。讓自己以飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)擁抱智能化礦井的建成。
提升“三種”能力
“讓我干活那絕不含糊，保質保量，要是寫文章、做演講那你另請高明吧！”該工區(qū)大班班長崔艷龍說到最后越發(fā)顯得“底氣”不足。
“重實踐，輕理論”，缺乏自信，成為基層一線普遍存在的現(xiàn)象。面對復雜的井下環(huán)境他們毫無無懼，奮勇當先，要是讓他們在公共場合說幾句話，活著寫點東西的時候，他們退縮了，低頭了。會干那是真功夫，一線的進尺和出沒量那絕對是干出來的，但是會說方能生動呈現(xiàn)、發(fā)揚傳授，會寫方能提煉、總結、創(chuàng)新、推廣，尤其是作為班組長這樣的“兵頭將尾”，在平時的工作要學習和思考的習慣，在班組、區(qū)隊之間多交流、多借鑒，在業(yè)余語言表達，文字應用能力的學習，該工區(qū)著力提升全員“能說、會干、會寫”的綜合能力。（供稿人：喬彥平 李志榮）
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