西鳳集團(tuán)公司召開新任職干部集體談話會(huì)
2021-04-12 14:47:11
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（韓宗憲）4月8日，西鳳集團(tuán)公司在西鳳賓館二樓會(huì)議室召開新任職干部集體談話會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記郭拴新，紀(jì)委書記、監(jiān)察專員帖樹紅，黨委職能部門負(fù)責(zé)人及新任職的中層干部參加了會(huì)議。
會(huì)議集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答——為什么要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部》。
集團(tuán)公司黨委副書記郭拴新講話
郭拴新在集體任職談話中指出，召開新任職干部集體談話會(huì)是干部工作的必經(jīng)程序，主要目的是讓干部更加明確地認(rèn)識(shí)到自己肩頭的責(zé)任、自己應(yīng)擔(dān)的使命以及上任后應(yīng)該做什么、做到什么。此次會(huì)議不僅僅是一次任職談話會(huì)，同時(shí)也是一堂黨性教育課、廉政教育課。他要求新任職干部到崗后，要以更加勤勉的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加嚴(yán)格的自我要求投入到工作中去。并結(jié)合自己工作經(jīng)歷分享了四點(diǎn)感悟。一是學(xué)字為先，練就過硬本領(lǐng)。要以新崗位為起點(diǎn)，向前任學(xué)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。向書本學(xué)，學(xué)習(xí)當(dāng)前國家白酒政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及十八大以來的創(chuàng)新思想，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平；二是責(zé)任在肩，勤于履職擔(dān)當(dāng)。作為公司重點(diǎn)部門、樞紐部門的管理人員，要勇?lián)髽I(yè)發(fā)展重任，認(rèn)真梳理工作思路，抓好工作落實(shí)；三是干在前頭，創(chuàng)造一流業(yè)績。要切記身教勝于言教，干在前面，多干實(shí)干，不斷凝聚部門工作合力；四是嚴(yán)字當(dāng)頭，帶好隊(duì)伍不出事。要以身作則，率先垂范，身體力行做好表率。并始終把嚴(yán)的要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求，以嚴(yán)的過硬作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)。
集團(tuán)公司紀(jì)委書記、監(jiān)察專員帖樹紅講話
帖樹紅在集體廉政談話中指出，新任職中層干部任前談話和集體廉政談話，是貫徹市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)崗位廉政教育工作的意見》和公司有關(guān)制度要求的重要方式，是干部廉政教育的重要措施，也是公司黨委紀(jì)委對(duì)干部政治上的關(guān)心和愛護(hù)。并圍繞“廉潔從業(yè)”，向新任職干部提出四點(diǎn)要求。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廉潔從業(yè)意識(shí)。要加強(qiáng)政治理論、黨紀(jì)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；二是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)定理想信念，筑牢黨性根基，克服和抵制各種錯(cuò)誤思想，做人優(yōu)秀做事模范；三是狠抓落實(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，營造公開公正、陽光透明的工作環(huán)境；四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。要立足崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，積極履職盡責(zé)。同時(shí)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。
11名新提拔中層干部分別作了表態(tài)發(fā)言。大家表示堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策，在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，守好紀(jì)律底線，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)，爭做讓組織放心、讓職工群眾滿意的中層干部，以優(yōu)良的業(yè)績?yōu)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會(huì)上，該公司黨委向全體新任職干部發(fā)放了《干部不足提醒促成長關(guān)愛卡》，就考察中了解到的個(gè)人不足形成提醒通知函，要求新任職干部以聞過則喜、知過則改的態(tài)度，認(rèn)真檢視自身不足，自覺抓好整改提高，不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造，努力做新時(shí)代的好干部，為公司追趕超越高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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