高浪：前行莫忘來時路
2021-04-22 17:33:15
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 “這西服看著真別扭，還是換了吧”。車子剛停到小區(qū)，她就迎了上來，噗嗤一笑。高浪憋了半晌只答了一個：“哎!”女人也不惱，扯著丈夫的衣袖就往家里走。兩小時前，在檸條塔公司2020年度“雙先”表彰會上，被授予“十佳員工”的榮譽稱號。這天，恰逢周六休息，為早早回家陪媳婦娃，竟連借來的西服也沒來得及脫。
“得了個什么獎，進了門也不說道說道”。在妻子在再三追問下，他才說明了原委。其實，看高浪表情肌的走向，不像是不會說笑的人，但平日里他總是緊繃著一張臉。“不熟悉的，還以為他眼高哩”。提及這位機電工區(qū)的技術員，同事們如是說。
“好好干，燒鍋爐也能燒出個總經(jīng)理”
論年齡，他在區(qū)隊不是最老的；談資歷，很少有人能及他。2011年機電工區(qū)成立之初，就已經(jīng)是一名維修電工了。
“好好干，燒鍋爐也能燒出個總經(jīng)理”。他總是把這句話掛在嘴邊。他是這么說的，也是這么干的。
機電工區(qū)管轄范圍大、設備種類多，如何清除設備隱患，是保障礦井供電系統(tǒng)穩(wěn)定運行的關鍵。為此，他將所有精力都花在了設備維修工作上，任何“疑難雜癥”到他這里不解決就誓不罷休。
有一次，他們完成南翼采區(qū)變電所高壓檢修后，一號進線不明所以的“啞了火”送不上電，老師傅武東僅用螺絲刀在開關鎖扣機構處輕輕一撥就化解了難題。一同“撥動”的還有高浪的求知欲望。為掌握其中竅門，不論班中班后他常常纏著師傅求教，不但要求完全弄懂，而且做到舉一反三。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”
“成天干雜活真沒勁，摸不到技術活，還叫啥子電工”。那是2016年，有的職工私底下對區(qū)隊的工作安排議論紛紛。
他也明白本領要靠實戰(zhàn)磨練，可真正的實戰(zhàn)卻寥寥，大家總不能一擁而上同時去處理一個故障。
等不是辦法，干才有希望。為滿足職工所需，他自主創(chuàng)辦了“電工知識大講堂”微信公眾號，通過微信平臺實現(xiàn)教學共享服務；組建了以高級技師武東、劉文為核心的“技能幫扶團”，隨時解答職工疑惑；嚴格執(zhí)行“師徒配對”“以老帶新”的工作任務分配方式搭建實戰(zhàn)平臺。這些舉措的落地不但提升了大家的業(yè)務水平，也增進了團隊的凝聚力，提高了工作效率。
五年來，僅維修電工班就培養(yǎng)出3名技師、9名高級工；為工區(qū)人才隊伍建設作出了積極貢獻。
“你視設備為珍寶，設備才會變乖巧”
“就像農民種莊稼，只有把汗水滴進去，才有好收成，我們檢修設備也一樣，你視設備為珍寶，設備才會變乖巧”。
為降低設備故障率，杜絕設備帶病運行現(xiàn)象。自2019年擔任機電工區(qū)技術員以來，他根據(jù)自己10余年來的工作經(jīng)驗梳理出了一套《事故案列分析臺賬》，如今被職工奉為圭臬。每有突發(fā)事故發(fā)生，都可“按圖索驥”快速找到解決辦法；制作、完善了除固定機房硐室外的排水設施、高壓線路（接線盒）的警示標識牌，以防工作人員發(fā)現(xiàn)險情誤報、漏報的潛在隱患；修編機電各崗位作業(yè)標準50多項，深化崗位操作培訓。正是基于對設備的“愛護有加”，高浪變成了一個集設備安裝、操作、保養(yǎng)、檢修等多種業(yè)務技能于一身的技術大拿。
勤學自律、愛崗敬業(yè)，參加工作13年來，高浪從普通電工、班長到技術員，從“優(yōu)秀職工”“先進個人”“四優(yōu)黨員”到如今的“十佳職工”，縱使職位變更、殊榮卓著，但他還是一如既往的淡定從容，“歸根結底我還是個維修電工”他總是這樣說。（供稿人：檸條塔礦業(yè)公司 徐峰）
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