檸條塔礦業(yè)公司：用管理創(chuàng)新“引”出高質(zhì)量發(fā)展新成效
2021-08-25 16:49:00
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 黨史學(xué)習(xí)教育工作開展以來，檸條塔公司聚焦辦實(shí)事、開新局，堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展為主線，以打造“世界一流、中國(guó)領(lǐng)先”高品質(zhì)智能化強(qiáng)礦為目標(biāo)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出質(zhì)的飛躍，管理效能取得了大幅提升。
1136黨建管理體系引導(dǎo)，定方向明思路
該公司黨委始終瞄準(zhǔn)一流黨建、一流文化、一流支部三個(gè)一流目標(biāo)，旨在推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新開展黨建工作，讓黨建成為引領(lǐng)中心工作、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。同時(shí)將積淀已久特色鮮明的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)作為主要抓手和載體，不斷推進(jìn)黨建基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、功能融合化、服務(wù)實(shí)效化。“以前總覺得支部黨建工作就是開好‘三會(huì)一課’就行了，經(jīng)過支部書記例會(huì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、參加陜北礦業(yè)公司黨務(wù)干部培訓(xùn)、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)的精準(zhǔn)解讀以及專家學(xué)者的專題授課，現(xiàn)在對(duì)1136黨建管理體系有了更深的認(rèn)識(shí)、悟到了更多的精髓，也理清了支部黨建工作思路。”支部書記李志榮在一次交流會(huì)上說道。
在1136黨建管理體系的指引下，今年以來，在陜北礦業(yè)公司“一軸五驅(qū)”黨建工作平衡計(jì)分卡考核中，檸條塔礦業(yè)公司始終處于第一梯隊(duì)。
“三型”機(jī)關(guān)中心創(chuàng)建主導(dǎo)，轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事
為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率，推動(dòng)工作落實(shí)、樹立良好形象，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”工作，該公司深入開展創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)、中心活動(dòng)，在廣大職工中引起了強(qiáng)烈反響。
“本月考核前三名的副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員分別是……，本月考核后三名的副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員分別是……。我們要在月度績(jī)效工資中對(duì)獎(jiǎng)罰進(jìn)行兌現(xiàn)”每月一次的安全辦公會(huì)上，安全部趙鵬作例行通報(bào)。
“以前一直覺得職工飯菜質(zhì)量不好、價(jià)錢還貴，自從今年在三型機(jī)關(guān)中心制度宣講時(shí)提出這個(gè)意見后，不等兩月食堂就改革了，飯菜種類多了，價(jià)錢一下子減了一半，這個(gè)實(shí)事為群眾辦的太好了。”質(zhì)詢會(huì)上掘進(jìn)二工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)焦海東激動(dòng)的講著。
“我們召開質(zhì)詢會(huì)、開展“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，目的就是要養(yǎng)成一種工作習(xí)慣，形成一種工作風(fēng)氣，切實(shí)解決職工關(guān)注的煩心事、操心事、揪心事。”該公司黨委副書記、工會(huì)主席賀明利最后總結(jié)。
三項(xiàng)制度改革引領(lǐng)，聚合力增動(dòng)力
按照新時(shí)代國(guó)企改革要求，聚焦三項(xiàng)制度改革難點(diǎn)，該公司立足“三個(gè)必須遵循”，必須遵循深化人事制度改革，以全面推進(jìn)管理人員能上能下為方向；必須遵循管理人員廣泛交流，以全面提升管理人員綜合能力為目標(biāo)；必須遵循以德為先、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，以德能勤績(jī)廉全面過硬為基礎(chǔ)。為陜煤集團(tuán)深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，提供新樣板。
“公司新提拔任用的基層管理人員基本上都是從優(yōu)秀‘四員兩長(zhǎng)’中選拔出來的，這充分體現(xiàn)出公司選用人才‘基層化、年輕化、專業(yè)化和高學(xué)歷化’的方向，也體現(xiàn)出公司黨委對(duì)一線崗位人才的重視和關(guān)懷，所以咱們工區(qū)新來的大學(xué)生、年輕班組長(zhǎng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步、抓住機(jī)遇，盡快在崗位上成長(zhǎng)成才。”在班前會(huì)上掘進(jìn)一工區(qū)副書記鐘捷反復(fù)叮嚀。
“新班子調(diào)整以來的一個(gè)多月，大家的精神面貌、工作態(tài)度發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，南翼1204切眼從開始開口到貫通只用了16個(gè)工作日，創(chuàng)下了公司切眼貫通用時(shí)最短的紀(jì)錄，比上個(gè)紀(jì)錄提高了整整5個(gè)工作日，這樣的戰(zhàn)斗力、這樣的成績(jī)值得我們驕傲啊。”切眼順利貫通后掘進(jìn)一工區(qū)區(qū)長(zhǎng)白小偉興奮的眉飛色舞。（鐘捷）
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