西部決策網(wǎng)訊 近日,陜北礦業(yè)檸條塔公司掘進(jìn)二工區(qū)黨支部在黨員中開展“包保”活動(dòng),要求黨員真抓實(shí)干、彰顯黨員作為,帶頭遵章守紀(jì),帶頭干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗,加快推進(jìn)井下的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,為工區(qū)提高工作質(zhì)量開辟了新篇章。
筑起思想狀態(tài)“三條防線”
針對此次包保活動(dòng),掘進(jìn)二工區(qū)黨支部書記帶領(lǐng)支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨發(fā)文件內(nèi)容,明確了包?;顒?dòng)要求,并迅速成立兩個(gè)包保小組,按照“四包保”的原則,建立黨員管理分片包人穩(wěn)定工作機(jī)制,做好班前、班中、班后三個(gè)時(shí)段的職工思想排查工作,使矛盾問題在第一時(shí)間從快化解,不讓問題拖后腿。黨員與不放心、不安全職工簽訂思想包保協(xié)議,保證職工問題及時(shí)解決,做到發(fā)生的矛盾性問題當(dāng)天必須化解,不留問題過夜。完善思想分析和談心談話制度,通過召開座談會(huì)、利用工區(qū)QQ、微信群、開展雙向約談等,與職工拉家常,加強(qiáng)感情溝通,超前疏通各種矛盾,切實(shí)發(fā)揮黨支部聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾的橋梁紐帶作用。
把牢望、聞、問、切“四道關(guān)口”
在日常工作中,黨員干部通過“四看”掌握職工思想波動(dòng)狀況,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),做到“上班看表情、班中看狀態(tài)、干活看勁頭、操作看心理”。通過進(jìn)行班前身心調(diào)適、召開薄弱人員座談會(huì)、落實(shí)“三違”人員家屬電話回訪制度,讓“三違”人員、家屬和區(qū)隊(duì)零距離溝通,筑牢第一道安全屏障,實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)和職工、職工和家庭之間的安全互動(dòng),杜絕“三違”和安全事故的發(fā)生,確保每名職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,干精品活。
落實(shí)薄弱人員“五步教育”
為更好地開展包保工作,該支部采取“開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“師徒式”幫教、“家長式”關(guān)心這五種方法對薄弱人員進(jìn)行跟蹤疏導(dǎo)教育,堅(jiān)持從職工最“盼”的事情做起,從職工最“難”的事情干起,從職工最“怨”的事情改起。做到“超前防范一點(diǎn)”、“換位思考一點(diǎn)”、“相互尊重一點(diǎn)”,用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)解決職工的生活、工作、學(xué)習(xí)等方面遇到的困難,使職工保持心情舒暢全身心投入到生產(chǎn)中,保證安全生產(chǎn)不出問題,安全質(zhì)量不掉標(biāo),職工出勤穩(wěn)定,激發(fā)職工在本職崗位上建功立業(yè)的激情,實(shí)現(xiàn)職工對“家”文化的認(rèn)同感、歸屬感。
在本次包?;顒?dòng)的推動(dòng)下,掘進(jìn)二工區(qū)黨支部黨員將持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用,提升自身素質(zhì),促進(jìn)包保對象思想境界、業(yè)務(wù)技能等多方面明顯提高。接下來該支部將不斷改善工作作風(fēng),細(xì)致地開展各項(xiàng)活動(dòng),營造和諧溫馨的工區(qū)氛圍,為實(shí)現(xiàn)公司“1168”發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)“世界一流,中國領(lǐng)先”的高品質(zhì)智能化強(qiáng)礦的目標(biāo)添磚加瓦。(門黎明)