檸條塔礦業(yè)公司：辦實事解難題聚合力促發(fā)展
2021-11-05 15:00:58
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊“通過學習教育，加強黨性錘煉，砥礪政治品格，堅持知行合一，把學習教育激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，不斷開創(chuàng)公司“十四五”發(fā)展新局面。”檸條塔礦業(yè)公司黨委書記、董事長閆敬旺在黨史學習教育動員大會上說。
今年以來，檸條塔礦業(yè)公司高標準高質(zhì)量推動黨史學習教育扎實開展，有力促進了高質(zhì)量發(fā)展。
有任務，一起上，集中力量辦大事
“接線腔內(nèi)要保持干凈、干燥，電纜絕緣值測量完畢后一定要先放電，保證人身安全。”10月31日，在井下S1202智能化工作面高壓線路檢修現(xiàn)場，機電工區(qū)副區(qū)長賀永剛聲若洪鐘。每一項檢修項目,他都要親自確認。“當前，正值迎峰度冬保供的關鍵時期，黨員帶頭上，職工才有主心骨”。
黨史學習教育中，檸條塔礦業(yè)公司黨委立足黨員干部這個“關鍵少數(shù)”，下發(fā)了《三型機關建設考核實施辦法》，組織了黨支部書記、行政負責人述職評議考核會，舉辦了建礦以來規(guī)模最大的“崗位職責演講比賽”，累計開展各類專題講座50余次，做到全體黨員全覆蓋。
為高質(zhì)量完成S1208交運順槽掘錨一體機安裝工作，黨員沖在現(xiàn)場揮灑汗水，僅用時6天就完成了地面調(diào)試、拆解，井下運輸、組裝；在35KV變電站2號主變大修期間，由黨員組成的一支先鋒隊，24小時駐扎在工作現(xiàn)場，打了一場漂亮的檢修戰(zhàn)役。原本計劃7天的工期，前天2天就完成……這只是檸條塔礦業(yè)公司各基層黨支部敢打敢拼、說干就干的一個縮影。
今年來，不論采掘一線、車間班組，檸條塔礦業(yè)公司所屬21個黨支部、400多名黨員正把黨史學習教育的成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)開新局的動力。
截至目前，公司完成了三項制度改革、北翼二號風井通過竣工驗收、通過了“智能化礦井建設”預驗收，生態(tài)立體礦山建設喜結(jié)碩果……十二項專班工作全面開花、碩果累累。截至三季度，煤炭產(chǎn)銷量分別增幅6.20%和6.15%，化工煤銷量占到了總銷量的83%，成為陜煤集團第一家化工煤銷量突破80%的企業(yè)。
有訴求，響應快，辦實事成了常態(tài)
“南翼110KV變電站路口過往拉煤車比較多、速度快，要是裝一道減速杠就安全多了。”班前會上機電工區(qū)職工高偉提議。職工有訴求，干部馬上辦。機電工區(qū)黨政領導迅速聯(lián)系相關部門，沒幾天功夫，就把問題解決了。
此外，機電工區(qū)還為變電站女工配備了防輻射服、為地面各崗位每月調(diào)配了25桶桶裝水、井下休息硐室安裝了防爆飲水機……“只有撲下身子、多到各崗位了解職工訴求，才能讓黨史學習教育接地氣。”機電工區(qū)黨支部書記黃彥德說。
要把實事辦到職工的心坎上，還要把話語權交給職工，以“民聲”定方向。職工的訴求有沒有得到回應？解決問題的方法是不是對癥下藥？這些答案只能由職工說了算。
今年來，檸條塔礦業(yè)公司以創(chuàng)建“三型機關”為抓手，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。通過每季度定期召開職工代表質(zhì)詢會、從嚴領導班子及部門包?；鶎訂挝恢贫?、開創(chuàng)“1+4+N”黨員包保工作模式等，一場場“我為職工群眾辦實事”實踐活動蓬勃展開。累計征集各類意見建議35條，經(jīng)黨委會討論研究梳理出27條可行性意見，目前已完成23條。其中選煤廠技術改造項目完成了年度計劃任務的85%，智慧調(diào)度指揮中心大樓正在加緊建設當中。
“坐在辦公室都是困難，走到基層都是辦法。”當前，公司智能化餐廳已經(jīng)投入運行，辦公區(qū)域設施、媒體設備等全部完成了更換，累計改造健身步道1862㎡，礦區(qū)綠化面積已達到21.3公頃，營造了生態(tài)宜居礦區(qū)環(huán)境。一樁樁“看得見、摸得著”的實事成功落地，消除了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革奠定了堅實基礎。
同時，該公司建立“辦實事、開新局”工作機制，將其納入三型機關考核，形成長效機制，把為職工群眾辦實事、提高為企業(yè)破解難題的能力作為檢驗黨史學習教育的“試金石”，全力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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今年以來，檸條塔礦業(yè)公司高標準高質(zhì)量推動黨史學習教育扎實開展，有力促進了高質(zhì)量發(fā)展。
有任務，一起上，集中力量辦大事
“接線腔內(nèi)要保持干凈、干燥，電纜絕緣值測量完畢后一定要先放電，保證人身安全。”10月31日，在井下S1202智能化工作面高壓線路檢修現(xiàn)場，機電工區(qū)副區(qū)長賀永剛聲若洪鐘。每一項檢修項目,他都要親自確認。“當前，正值迎峰度冬保供的關鍵時期，黨員帶頭上，職工才有主心骨”。
黨史學習教育中，檸條塔礦業(yè)公司黨委立足黨員干部這個“關鍵少數(shù)”，下發(fā)了《三型機關建設考核實施辦法》，組織了黨支部書記、行政負責人述職評議考核會，舉辦了建礦以來規(guī)模最大的“崗位職責演講比賽”，累計開展各類專題講座50余次，做到全體黨員全覆蓋。
為高質(zhì)量完成S1208交運順槽掘錨一體機安裝工作，黨員沖在現(xiàn)場揮灑汗水，僅用時6天就完成了地面調(diào)試、拆解，井下運輸、組裝；在35KV變電站2號主變大修期間，由黨員組成的一支先鋒隊，24小時駐扎在工作現(xiàn)場，打了一場漂亮的檢修戰(zhàn)役。原本計劃7天的工期，前天2天就完成……這只是檸條塔礦業(yè)公司各基層黨支部敢打敢拼、說干就干的一個縮影。
今年來，不論采掘一線、車間班組，檸條塔礦業(yè)公司所屬21個黨支部、400多名黨員正把黨史學習教育的成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)開新局的動力。
截至目前，公司完成了三項制度改革、北翼二號風井通過竣工驗收、通過了“智能化礦井建設”預驗收，生態(tài)立體礦山建設喜結(jié)碩果……十二項專班工作全面開花、碩果累累。截至三季度，煤炭產(chǎn)銷量分別增幅6.20%和6.15%，化工煤銷量占到了總銷量的83%，成為陜煤集團第一家化工煤銷量突破80%的企業(yè)。
有訴求，響應快，辦實事成了常態(tài)
“南翼110KV變電站路口過往拉煤車比較多、速度快，要是裝一道減速杠就安全多了。”班前會上機電工區(qū)職工高偉提議。職工有訴求，干部馬上辦。機電工區(qū)黨政領導迅速聯(lián)系相關部門，沒幾天功夫，就把問題解決了。
此外，機電工區(qū)還為變電站女工配備了防輻射服、為地面各崗位每月調(diào)配了25桶桶裝水、井下休息硐室安裝了防爆飲水機……“只有撲下身子、多到各崗位了解職工訴求，才能讓黨史學習教育接地氣。”機電工區(qū)黨支部書記黃彥德說。
要把實事辦到職工的心坎上，還要把話語權交給職工，以“民聲”定方向。職工的訴求有沒有得到回應？解決問題的方法是不是對癥下藥？這些答案只能由職工說了算。
今年來，檸條塔礦業(yè)公司以創(chuàng)建“三型機關”為抓手，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。通過每季度定期召開職工代表質(zhì)詢會、從嚴領導班子及部門包?；鶎訂挝恢贫?、開創(chuàng)“1+4+N”黨員包保工作模式等，一場場“我為職工群眾辦實事”實踐活動蓬勃展開。累計征集各類意見建議35條，經(jīng)黨委會討論研究梳理出27條可行性意見，目前已完成23條。其中選煤廠技術改造項目完成了年度計劃任務的85%，智慧調(diào)度指揮中心大樓正在加緊建設當中。
“坐在辦公室都是困難，走到基層都是辦法。”當前，公司智能化餐廳已經(jīng)投入運行，辦公區(qū)域設施、媒體設備等全部完成了更換，累計改造健身步道1862㎡，礦區(qū)綠化面積已達到21.3公頃，營造了生態(tài)宜居礦區(qū)環(huán)境。一樁樁“看得見、摸得著”的實事成功落地，消除了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革奠定了堅實基礎。
同時，該公司建立“辦實事、開新局”工作機制，將其納入三型機關考核，形成長效機制，把為職工群眾辦實事、提高為企業(yè)破解難題的能力作為檢驗黨史學習教育的“試金石”，全力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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