鎮(zhèn)巴縣多措并舉筑牢村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底
2021-12-01 16:07:58
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近日，為緩解鄉(xiāng)村醫(yī)生人員老化問題，縣衛(wèi)健局出臺相關(guān)政策，提升村級服務(wù)能力和培養(yǎng)健康“守門人”，進一步筑牢村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。
強化基礎(chǔ)實施建設(shè)
投資3898萬元，對178個行政村（社區(qū)）全部新建80㎡以上集體產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室，達到業(yè)務(wù)用房“六室分離”的標準化衛(wèi)生室。并統(tǒng)一為村衛(wèi)生室采購配置急診搶救推車、紫外線殺菌車、高壓滅菌鍋、中西藥柜、辦公桌椅、候診椅、檔案柜、電腦、打印機、電視機等30余類醫(yī)療和辦公設(shè)施設(shè)備。
強化鎮(zhèn)村一體化管理
對全縣承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“縣聘鎮(zhèn)管村用”，將村衛(wèi)生室納入衛(wèi)生院一體化管理，實行醫(yī)療業(yè)務(wù)、公共衛(wèi)生、人員培訓、績效考核的統(tǒng)一、標準、內(nèi)容和管理，管理期間鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份、法律責任主體、財務(wù)獨立核算三不變。
強化信息化推廣應(yīng)用
為每個村衛(wèi)生室配備“健康一體機”一臺，在村衛(wèi)生室推廣智能化“健康小屋”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+平臺”和智能手機終端,將農(nóng)村居民的大病、常見病、多發(fā)病篩查診斷結(jié)果及時與上級醫(yī)生進行在線確診和建立快速的轉(zhuǎn)診通道，真正落實縣鎮(zhèn)村分級診療體系。
強化村醫(yī)養(yǎng)老保障
從2021年日起，縣財政按照每人每年個人繳費標準的50%對全縣承擔公共衛(wèi)生的村醫(yī)生予以補助，補助金額每人每年最高不超過1500元，全面落實好村醫(yī)基本養(yǎng)老保險制度。
建立定期培訓機制
鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行對村醫(yī)生月例會培訓制度，依托“心醫(yī)網(wǎng)”“云視訊”等網(wǎng)絡(luò)信息化平臺和國培項目，每年做到對村醫(yī)線上線下全覆蓋的培訓；鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月組織轄區(qū)村醫(yī)集中學習相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，特別是加強對最新疫情防控政策的培訓學習。同時也加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生之間的相互交流和相互學習，進一步提升了業(yè)務(wù)能力。
建立定向培養(yǎng)機制
為緩解鄉(xiāng)村醫(yī)生人員老化和偏遠邊遠無人原因從事村醫(yī)生工作，縣衛(wèi)健局出臺政策，開展村醫(yī)定向培養(yǎng)工作，從普通高校招生考試的畢業(yè)生中，錄取到指定醫(yī)學院校相關(guān)專業(yè)，通過簽訂服務(wù)協(xié)議到村衛(wèi)生室從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，我縣累計定向培養(yǎng)了10余名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
建立考證激勵機制
鼓勵在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證，對考取到執(zhí)業(yè)醫(yī)師的給予獎勵3000元，考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師獎勵2000元，考取鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師給予獎勵1000元；對取得國家教育部門承認大專及以上后續(xù)學歷的給予一定補助，對年度優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行全縣表彰獎勵，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院對獲得各級表彰的鄉(xiāng)村醫(yī)生在補助調(diào)控資金中進行獎勵和傾斜。（蒲應(yīng)松）
強化基礎(chǔ)實施建設(shè)
投資3898萬元，對178個行政村（社區(qū)）全部新建80㎡以上集體產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室，達到業(yè)務(wù)用房“六室分離”的標準化衛(wèi)生室。并統(tǒng)一為村衛(wèi)生室采購配置急診搶救推車、紫外線殺菌車、高壓滅菌鍋、中西藥柜、辦公桌椅、候診椅、檔案柜、電腦、打印機、電視機等30余類醫(yī)療和辦公設(shè)施設(shè)備。
強化鎮(zhèn)村一體化管理
對全縣承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“縣聘鎮(zhèn)管村用”，將村衛(wèi)生室納入衛(wèi)生院一體化管理，實行醫(yī)療業(yè)務(wù)、公共衛(wèi)生、人員培訓、績效考核的統(tǒng)一、標準、內(nèi)容和管理，管理期間鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份、法律責任主體、財務(wù)獨立核算三不變。
強化信息化推廣應(yīng)用
為每個村衛(wèi)生室配備“健康一體機”一臺，在村衛(wèi)生室推廣智能化“健康小屋”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+平臺”和智能手機終端,將農(nóng)村居民的大病、常見病、多發(fā)病篩查診斷結(jié)果及時與上級醫(yī)生進行在線確診和建立快速的轉(zhuǎn)診通道，真正落實縣鎮(zhèn)村分級診療體系。
強化村醫(yī)養(yǎng)老保障
從2021年日起，縣財政按照每人每年個人繳費標準的50%對全縣承擔公共衛(wèi)生的村醫(yī)生予以補助，補助金額每人每年最高不超過1500元，全面落實好村醫(yī)基本養(yǎng)老保險制度。
建立定期培訓機制
鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行對村醫(yī)生月例會培訓制度，依托“心醫(yī)網(wǎng)”“云視訊”等網(wǎng)絡(luò)信息化平臺和國培項目，每年做到對村醫(yī)線上線下全覆蓋的培訓；鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月組織轄區(qū)村醫(yī)集中學習相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，特別是加強對最新疫情防控政策的培訓學習。同時也加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生之間的相互交流和相互學習，進一步提升了業(yè)務(wù)能力。
建立定向培養(yǎng)機制
為緩解鄉(xiāng)村醫(yī)生人員老化和偏遠邊遠無人原因從事村醫(yī)生工作，縣衛(wèi)健局出臺政策，開展村醫(yī)定向培養(yǎng)工作，從普通高校招生考試的畢業(yè)生中，錄取到指定醫(yī)學院校相關(guān)專業(yè)，通過簽訂服務(wù)協(xié)議到村衛(wèi)生室從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，我縣累計定向培養(yǎng)了10余名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
建立考證激勵機制
鼓勵在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證，對考取到執(zhí)業(yè)醫(yī)師的給予獎勵3000元，考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師獎勵2000元，考取鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師給予獎勵1000元；對取得國家教育部門承認大專及以上后續(xù)學歷的給予一定補助，對年度優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行全縣表彰獎勵，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院對獲得各級表彰的鄉(xiāng)村醫(yī)生在補助調(diào)控資金中進行獎勵和傾斜。（蒲應(yīng)松）
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