檸條塔公司：打造“五心”后勤黨支部 做穩(wěn)產(chǎn)保供堅實(shí)后盾
2021-12-17 12:12:49
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊在公司上下深入學(xué)習(xí)黨史教育以來，生活后勤中心黨支部積極主動開展“我為員工辦實(shí)事”系列實(shí)踐活動，努力打造“五星”好后勤，為員工的衣食住行奉送貼心服務(wù)。
健康生活，用恒心鑄要事
生活后勤中心黨支部深知，民以食為天，讓員工滿意用餐，舒心工作是頭等要事，必須為公司高質(zhì)量發(fā)展做好堅強(qiáng)的餐飲保障，只有員工滿意的餐廳才是好餐廳，才能增強(qiáng)員工的幸福感。生活后勤中心始終堅持“以員工為中心”的理念，致力于打造“舌尖上的美味”，守護(hù)“舌尖上的安全”，構(gòu)建“有味道、有特色、有溫度”的暖心智慧餐廳，主動改善員工飲食健康。打造“一小時健康飲食”管控：嚴(yán)格要求餐廳飯菜從加工到員工下班開餐，不超過1小時，堅決不售賣隔夜餐、隔頓餐，確保菜品新鮮；為滿足不同時間段員工就餐需求，菜量“多次少做”，不斷添加新鮮菜品；實(shí)現(xiàn)“一小時生態(tài)新鮮”飲食：為實(shí)現(xiàn)公司生態(tài)治理成果全員共享，在今年生態(tài)沉陷治理區(qū)蔬菜成熟的季節(jié)，從采摘、加工、開餐不超過1小時，將純天然、綠色、環(huán)保、健康食品端上了員工餐桌。
傾盡全力，用真心辦實(shí)事
自黨史學(xué)習(xí)教育以來，生活后勤中心黨支部真心想員工之所想，為員工辦實(shí)事，花大功夫改善員工居住環(huán)境，讓員工住的舒心。生活后勤中心全體動員，傾盡全力，為員工改善清潔美觀的大環(huán)境，營造溫馨舒適小環(huán)境。
針對之前員工提出的衛(wèi)生保持質(zhì)量差、車輛停放混亂等頑疾，生活后勤中心主動作為，增加衛(wèi)生清掃次數(shù)，分小組、分區(qū)域不定時巡查，在員工上下班人多的關(guān)鍵時間段、關(guān)鍵路段不斷巡查清理，確保第一時間維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生；全面升級智能安保系統(tǒng)，智能攝像頭全面應(yīng)用在礦區(qū)各個區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了智能違停測速、全園區(qū)監(jiān)控、智能辨識等功能，關(guān)鍵路段測速保證行駛、行人安全，全園區(qū)監(jiān)控第一時間發(fā)現(xiàn)違停車輛立刻處理。
生活后勤中心累計投入250.1萬元更換了辦公、生活區(qū)域窗戶、窗簾；投入19萬元對32層探親樓玻璃進(jìn)行了集中清洗；更換了70%的辦公、生活區(qū)域辦公家具；職工餐廳、四平臺餐廳統(tǒng)一安裝了中央空調(diào)及地暖系統(tǒng)，徹底解決了冬季就餐室溫較低的問題；聯(lián)建樓員工浴室及ABS智能更衣柜已于10月份正式投入使用，真正做到了用真心辦實(shí)事、解難題，員工生活幸福指數(shù)持續(xù)升溫。
細(xì)致入微，用貼心解難事
為提高服務(wù)水平，生活后勤中心黨支部以“高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量服務(wù)、高水平運(yùn)行”為準(zhǔn)則，針對辦事難、難辦事的生活問題處理頑疾，生活后勤中心黨支部積極探索為員工辦實(shí)事的新路徑和新方法，為員工貼心打造了“綜合便民服務(wù)大廳”，將所有民生工程飯卡充值、房卡辦理、出門證登記等與員工切身利益相關(guān)的業(yè)務(wù)集中在一個地點(diǎn)，集中辦理，讓員工一站式辦齊所有的業(yè)務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率得到了極大提高。
堅持黨建與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的工作理念，創(chuàng)新設(shè)立“黨員服務(wù)應(yīng)答第一熱線”，解決員工辦事難、辦事慢的困難，每個業(yè)務(wù)服務(wù)小組和對應(yīng)的后配套單位指定專人作為第一熱線的服務(wù)應(yīng)答人，接到員工需求熱線后，即刻辦理，不得推諉扯皮，不得讓員工四處再打電話找人辦理，真正讓員工感受到“放心，有后勤人在”，讓員工打第一個電話就解決了困難。
員工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。生活后勤中心黨支部將堅持以提升員工幸福生活為切入點(diǎn)，以增強(qiáng)員工滿意度為落腳點(diǎn)，深化綜合服務(wù)效能，深化日常管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)體驗，切實(shí)解決員工的后顧之憂，用實(shí)實(shí)在在的行動，書寫關(guān)愛員工生活的“大文章”，做公司穩(wěn)產(chǎn)保供、迎峰度冬的堅實(shí)后盾。
(供稿人:蔣偉 )
健康生活，用恒心鑄要事
生活后勤中心黨支部深知，民以食為天，讓員工滿意用餐，舒心工作是頭等要事，必須為公司高質(zhì)量發(fā)展做好堅強(qiáng)的餐飲保障，只有員工滿意的餐廳才是好餐廳，才能增強(qiáng)員工的幸福感。生活后勤中心始終堅持“以員工為中心”的理念，致力于打造“舌尖上的美味”，守護(hù)“舌尖上的安全”，構(gòu)建“有味道、有特色、有溫度”的暖心智慧餐廳，主動改善員工飲食健康。打造“一小時健康飲食”管控：嚴(yán)格要求餐廳飯菜從加工到員工下班開餐，不超過1小時，堅決不售賣隔夜餐、隔頓餐，確保菜品新鮮；為滿足不同時間段員工就餐需求，菜量“多次少做”，不斷添加新鮮菜品；實(shí)現(xiàn)“一小時生態(tài)新鮮”飲食：為實(shí)現(xiàn)公司生態(tài)治理成果全員共享，在今年生態(tài)沉陷治理區(qū)蔬菜成熟的季節(jié)，從采摘、加工、開餐不超過1小時，將純天然、綠色、環(huán)保、健康食品端上了員工餐桌。
傾盡全力，用真心辦實(shí)事
自黨史學(xué)習(xí)教育以來，生活后勤中心黨支部真心想員工之所想，為員工辦實(shí)事，花大功夫改善員工居住環(huán)境，讓員工住的舒心。生活后勤中心全體動員，傾盡全力，為員工改善清潔美觀的大環(huán)境，營造溫馨舒適小環(huán)境。
針對之前員工提出的衛(wèi)生保持質(zhì)量差、車輛停放混亂等頑疾，生活后勤中心主動作為，增加衛(wèi)生清掃次數(shù)，分小組、分區(qū)域不定時巡查，在員工上下班人多的關(guān)鍵時間段、關(guān)鍵路段不斷巡查清理，確保第一時間維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生；全面升級智能安保系統(tǒng)，智能攝像頭全面應(yīng)用在礦區(qū)各個區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了智能違停測速、全園區(qū)監(jiān)控、智能辨識等功能，關(guān)鍵路段測速保證行駛、行人安全，全園區(qū)監(jiān)控第一時間發(fā)現(xiàn)違停車輛立刻處理。
生活后勤中心累計投入250.1萬元更換了辦公、生活區(qū)域窗戶、窗簾；投入19萬元對32層探親樓玻璃進(jìn)行了集中清洗；更換了70%的辦公、生活區(qū)域辦公家具；職工餐廳、四平臺餐廳統(tǒng)一安裝了中央空調(diào)及地暖系統(tǒng)，徹底解決了冬季就餐室溫較低的問題；聯(lián)建樓員工浴室及ABS智能更衣柜已于10月份正式投入使用，真正做到了用真心辦實(shí)事、解難題，員工生活幸福指數(shù)持續(xù)升溫。
細(xì)致入微，用貼心解難事
為提高服務(wù)水平，生活后勤中心黨支部以“高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量服務(wù)、高水平運(yùn)行”為準(zhǔn)則，針對辦事難、難辦事的生活問題處理頑疾，生活后勤中心黨支部積極探索為員工辦實(shí)事的新路徑和新方法，為員工貼心打造了“綜合便民服務(wù)大廳”，將所有民生工程飯卡充值、房卡辦理、出門證登記等與員工切身利益相關(guān)的業(yè)務(wù)集中在一個地點(diǎn)，集中辦理，讓員工一站式辦齊所有的業(yè)務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率得到了極大提高。
堅持黨建與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的工作理念，創(chuàng)新設(shè)立“黨員服務(wù)應(yīng)答第一熱線”，解決員工辦事難、辦事慢的困難，每個業(yè)務(wù)服務(wù)小組和對應(yīng)的后配套單位指定專人作為第一熱線的服務(wù)應(yīng)答人，接到員工需求熱線后，即刻辦理，不得推諉扯皮，不得讓員工四處再打電話找人辦理，真正讓員工感受到“放心，有后勤人在”，讓員工打第一個電話就解決了困難。
員工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。生活后勤中心黨支部將堅持以提升員工幸福生活為切入點(diǎn)，以增強(qiáng)員工滿意度為落腳點(diǎn)，深化綜合服務(wù)效能，深化日常管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)體驗，切實(shí)解決員工的后顧之憂，用實(shí)實(shí)在在的行動，書寫關(guān)愛員工生活的“大文章”，做公司穩(wěn)產(chǎn)保供、迎峰度冬的堅實(shí)后盾。
(供稿人:蔣偉 )
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