西部決策網(wǎng)訊新年伊始,洗選煤運(yùn)營中心結(jié)合工作實際,從強(qiáng)化教育引導(dǎo)、班中整理、管理考核等方面入手,嚴(yán)把班前防范、班中確認(rèn)、制度落實三道關(guān)口,做到細(xì)節(jié)考核,確保安全生產(chǎn)。
為進(jìn)一步提高員工安全責(zé)任意識,這中心廣泛開展了形式多樣的安全教育活動。他們通過剖析講解發(fā)生在身邊的事故案例,讓員工深刻認(rèn)識到現(xiàn)場安全確認(rèn)的重要性,教育引導(dǎo)員工告別“三違”行為,自覺養(yǎng)成先確認(rèn)、后操作的良好習(xí)慣;他們利用班前會時間,明確班組、員工當(dāng)班具體工作,講清各崗位操作注意事項、安全確認(rèn)重點、行為禁忌等內(nèi)容,并對員工進(jìn)行安全提示,做到員工心里有數(shù),提高危險預(yù)知能力。同時,這區(qū)定期組織各級管理人員、員工背誦紅線規(guī)定并牢記心間,通過這種方法,使班組長不敢觸碰紅線,讓員工時刻繃緊安全弦,真正做到不安全不生產(chǎn)。
這中心堅持以班中整理活動為載體,進(jìn)一步強(qiáng)化員工班中確認(rèn),不斷提升安全管控水平。起車前,由現(xiàn)場班長對安全隱患進(jìn)行確認(rèn),隱患排除后才能起車;班中時,按照分工負(fù)責(zé)的原則,組織員工對當(dāng)班皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)情況、機(jī)電設(shè)備情況等進(jìn)行檢查,確?,F(xiàn)場環(huán)境安全確認(rèn)無漏洞。他們還利用班中就餐時間,現(xiàn)場班組長通過詢問或觀察等方式,對員工精神狀態(tài)、思想情緒、身體狀況進(jìn)行確認(rèn),根據(jù)員工現(xiàn)場實際情況,適時采取心理輔導(dǎo)、崗位調(diào)整等方式進(jìn)行應(yīng)激調(diào)試,確保員工以良好的狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中。并建立了管理人員與員工間、黨員與員工間的包保安全責(zé)任制,對員工實操行為進(jìn)行過程監(jiān)控、現(xiàn)場糾偏,及時規(guī)范員工操作行為。
在此基礎(chǔ)上,這中心健全完善了管理考核機(jī)制,狠抓現(xiàn)場安全確認(rèn),努力提升員工本安水平。針對工作實際,他們制定了內(nèi)部“三違管理”規(guī)定,對隱患排查、安全管理進(jìn)行嚴(yán)格考核,規(guī)定對作業(yè)環(huán)境安全確認(rèn)不到位的,出現(xiàn)一次納入“小額度”考核,出現(xiàn)兩次及以上直接上報公司“三違”,不斷增強(qiáng)員工自主安全確認(rèn)意識。他們還健全完善了個人保班組、班組保中心的過程性安全確認(rèn)責(zé)任連帶追究機(jī)制。
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