檸條塔公司：打造職工素質(zhì)提升特色“大餐”
2022-03-14 17:24:27
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊為了全面提升工區(qū)班組長素質(zhì)能力，培養(yǎng)班組長張口能說，上臺能講，崗位能干的能力，給班組長搭建一個展示自我風(fēng)采的平臺。3月份以來，生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)組織開展了班組長大講堂活動，截止目前已有6名班組長登臺亮相。
“班組管理歸根到底就是人的管理，我的秘訣是‘嚴(yán)管加厚愛’，重用有一技之長的‘能人’、關(guān)心性格內(nèi)向的‘老實人’、管好思想活躍的‘調(diào)皮人’，做到管理有剛度，關(guān)愛有溫度，這樣整個班組才能團(tuán)結(jié)一心增強(qiáng)凝聚力。”當(dāng)了8年的老班長李建強(qiáng)站在臺上侃侃而談，結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗和個人成長經(jīng)歷，分享著自己在班組管理方面的獨(dú)家秘訣，贏得了在場的陣陣掌聲和高度認(rèn)可。
今年以來，生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)把班組長素質(zhì)提升作為持續(xù)推進(jìn)人才梯隊建設(shè)的重要目標(biāo)，依托工區(qū)“225”特色品牌，通過全員雙創(chuàng)、技術(shù)比武、以師帶徒、崗位練兵、每月一考等形式，讓廣大干部職工不斷充實頭腦，提升崗位技能。先后培養(yǎng)出崗位標(biāo)兵2人，技術(shù)能手3人，該工區(qū)班長霍建業(yè)榮獲了陜北礦業(yè)2021年度“金牌班組長”榮譽(yù)稱號。
該工區(qū)大力實施“521”人才培養(yǎng)模式，在全員素質(zhì)提升、干部隊伍建設(shè)與職工職業(yè)發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，架梯搭臺，為優(yōu)秀班組長和關(guān)鍵崗位人才搭建發(fā)展論壇，讓優(yōu)秀人才在風(fēng)采展示中得到提升、受到重用，以正向激勵促進(jìn)人人對標(biāo)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，消除職工間技能水平的不均衡，做到一招一式強(qiáng)素質(zhì)，一步一動抓規(guī)范，一點一滴促養(yǎng)成，持續(xù)促進(jìn)人才成長，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障。
“通過舉辦班組長大講堂活動，讓有思路、想干事、的班組長走上講臺，讓班組長之間相互學(xué)習(xí)，相互交流，促進(jìn)共同成長，下一步我們還將讓崗位骨干走上班組長大講堂。”該工區(qū)區(qū)長曹振輝這樣表示。
（供稿人：葉華）
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