激活“一池春水”讓高質(zhì)量發(fā)展“如魚得水”
2022-04-11 12:02:07
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，檸條塔礦業(yè)公司聚焦學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局總要求，堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展為主線，不斷創(chuàng)新黨建工作思路、機(jī)關(guān)管理機(jī)制和人才管理模式等，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出新的飛躍。
強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，飯菜價(jià)格降了一大半。“以前一直覺得職工飯菜質(zhì)量不好、價(jià)錢還貴，自從今年在三型機(jī)關(guān)中心制度宣講時(shí)提出這個(gè)意見后，不等兩月食堂就改革了，飯菜種類多了，價(jià)錢一下子降了一半，這個(gè)實(shí)事為群眾辦的太好了。”質(zhì)詢會(huì)上掘進(jìn)三工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)賈子珍激動(dòng)的講著。
為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率，推動(dòng)工作落實(shí)、樹立良好形象，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”工作，該公司深入開展創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)（中心），在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響。
“本月考核前三名的副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員分別是……，本月考核后三名的副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員分別是……，我們要在月度績(jī)效工資中對(duì)獎(jiǎng)罰進(jìn)行兌現(xiàn)”每月一次的安全辦公會(huì)上，三型機(jī)關(guān)（中心）考核結(jié)果作為了例行通報(bào)的內(nèi)容。
明確工作思路，黨支部書記有了“指南針”。“以前總覺得支部黨建工作就是開好‘三會(huì)一課’，經(jīng)過支部書記例會(huì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、參加陜北礦業(yè)公司黨務(wù)干部培訓(xùn)、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)的精準(zhǔn)解讀，現(xiàn)在對(duì)‘1136’黨建工作思路有了更深的認(rèn)識(shí)，也明白了今后工作的重點(diǎn)。”檸條塔礦業(yè)公司黨支部書記李志榮在一次交流會(huì)上說道。
今年以來，檸條塔礦業(yè)公司黨委始終瞄準(zhǔn)一流黨建、一流文化、一流支部三個(gè)一流目標(biāo)，圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，讓黨建成為引領(lǐng)中心工作、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。同時(shí)將思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)作為主要抓手和載體，不斷推進(jìn)黨建基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、功能融合化、服務(wù)實(shí)效化。
重視人才培養(yǎng)，激發(fā)隊(duì)伍活力。按照新時(shí)代國(guó)企改革要求，該公司立足“三個(gè)必須遵循”，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，即必須遵循深化人事制度改革，以全面推進(jìn)管理人員能上能下為方向；必須遵循管理人員廣泛交流，以全面提升管理人員綜合能力為目標(biāo)；必須遵循以德為先、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，以德能勤績(jī)廉全面過硬為基礎(chǔ)。
“公司提拔任用的基層管理人員基本上都是從優(yōu)秀‘四員兩長(zhǎng)’中選拔出來的，這充分體現(xiàn)出公司選用人才‘基層化、年輕化、專業(yè)化和高學(xué)歷化’的方向，也體現(xiàn)出公司黨委對(duì)一線崗位人才的重視和關(guān)懷，新來的大學(xué)生、新選拔的年輕班組長(zhǎng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步、抓住機(jī)遇，盡快在崗位上成長(zhǎng)成才。”在班前會(huì)上掘進(jìn)一工區(qū)黨支部書記鐘捷反復(fù)叮嚀。
?。ü└迦耍?鐘捷）
強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，飯菜價(jià)格降了一大半。“以前一直覺得職工飯菜質(zhì)量不好、價(jià)錢還貴，自從今年在三型機(jī)關(guān)中心制度宣講時(shí)提出這個(gè)意見后，不等兩月食堂就改革了，飯菜種類多了，價(jià)錢一下子降了一半，這個(gè)實(shí)事為群眾辦的太好了。”質(zhì)詢會(huì)上掘進(jìn)三工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)賈子珍激動(dòng)的講著。
為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率，推動(dòng)工作落實(shí)、樹立良好形象，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”工作，該公司深入開展創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)（中心），在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響。
“本月考核前三名的副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員分別是……，本月考核后三名的副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員分別是……，我們要在月度績(jī)效工資中對(duì)獎(jiǎng)罰進(jìn)行兌現(xiàn)”每月一次的安全辦公會(huì)上，三型機(jī)關(guān)（中心）考核結(jié)果作為了例行通報(bào)的內(nèi)容。
明確工作思路，黨支部書記有了“指南針”。“以前總覺得支部黨建工作就是開好‘三會(huì)一課’，經(jīng)過支部書記例會(huì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、參加陜北礦業(yè)公司黨務(wù)干部培訓(xùn)、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)的精準(zhǔn)解讀，現(xiàn)在對(duì)‘1136’黨建工作思路有了更深的認(rèn)識(shí)，也明白了今后工作的重點(diǎn)。”檸條塔礦業(yè)公司黨支部書記李志榮在一次交流會(huì)上說道。
今年以來，檸條塔礦業(yè)公司黨委始終瞄準(zhǔn)一流黨建、一流文化、一流支部三個(gè)一流目標(biāo)，圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，讓黨建成為引領(lǐng)中心工作、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。同時(shí)將思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)作為主要抓手和載體，不斷推進(jìn)黨建基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、功能融合化、服務(wù)實(shí)效化。
重視人才培養(yǎng)，激發(fā)隊(duì)伍活力。按照新時(shí)代國(guó)企改革要求，該公司立足“三個(gè)必須遵循”，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，即必須遵循深化人事制度改革，以全面推進(jìn)管理人員能上能下為方向；必須遵循管理人員廣泛交流，以全面提升管理人員綜合能力為目標(biāo)；必須遵循以德為先、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，以德能勤績(jī)廉全面過硬為基礎(chǔ)。
“公司提拔任用的基層管理人員基本上都是從優(yōu)秀‘四員兩長(zhǎng)’中選拔出來的，這充分體現(xiàn)出公司選用人才‘基層化、年輕化、專業(yè)化和高學(xué)歷化’的方向，也體現(xiàn)出公司黨委對(duì)一線崗位人才的重視和關(guān)懷，新來的大學(xué)生、新選拔的年輕班組長(zhǎng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步、抓住機(jī)遇，盡快在崗位上成長(zhǎng)成才。”在班前會(huì)上掘進(jìn)一工區(qū)黨支部書記鐘捷反復(fù)叮嚀。
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