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　　“368名管理人員考核全覆蓋”“礦區(qū)辦起了新聞聯(lián)播”“支部品牌建設(shè)大獲豐收 ”“團(tuán)青活動(dòng)活力迸發(fā)”……

　　旗幟就有方向，黨建就是引領(lǐng)。今年以來，檸條塔礦業(yè)公司牢固樹立“大抓基層，大打基礎(chǔ)”的工作總基調(diào)，持續(xù)創(chuàng)新開展黨建工作，全力推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，公司前三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等主要任務(wù)指標(biāo)均創(chuàng)出歷史最好水平。

　　經(jīng)驗(yàn)一：“有典有則”激發(fā)黨建原動(dòng)力

　　實(shí)踐表明：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，把好方向、管好大局、抓好落實(shí)，才能讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力，才能加快企業(yè)發(fā)展。2022年，檸條塔礦業(yè)公司以集團(tuán)公司“四化”黨建體系為指引，不斷把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

黨委會(huì)

　　年初制定下發(fā)《黨建工作總體安排意見》，及7個(gè)黨建一攬子文件，對(duì)全年工作起到了指導(dǎo)性作用；先后兩次修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)召開的程序，前三季度共召開黨委會(huì)29次，研究議題391項(xiàng)，涉及“三重一大”事項(xiàng)76項(xiàng)。

　　推進(jìn)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，制定下發(fā)《中層管理人員競(jìng)聘上崗管理辦法》和《各級(jí)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》。5月份通過筆試、演講、面試等環(huán)節(jié)，將5名同志聘任為中層管理人員。完成對(duì)5個(gè)層級(jí)368名管理人員的年度綜合考核，末等調(diào)整2人，不勝任退出2人，超額完成了“三項(xiàng)制度”改革三年攻堅(jiān)行動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

　　經(jīng)驗(yàn)二：“有聲有色”提升企業(yè)軟實(shí)力

　　實(shí)踐表明：宣傳工作也是生產(chǎn)力。緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，就能把職工凝結(jié)成一股繩，發(fā)揮出巨大的軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

《檸條塔新聞》視頻欄目

　　傳統(tǒng)的宣傳載體顯然不能滿足當(dāng)前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，檸條塔礦業(yè)公司以短視頻創(chuàng)作為突破口，不斷升級(jí)新聞宣傳的形式和內(nèi)容。建成視頻新聞演播室，創(chuàng)辦《檸條塔新聞》和《與檸相約》兩個(gè)新聞欄目，其中《檸條塔新聞》每周錄制一期，《與檸相約》一月一期。成為了礦區(qū)內(nèi)一道靚麗的風(fēng)景線。

　　完成對(duì)企業(yè)文化展廳的升級(jí)改造，充分融入“奮進(jìn)者”文化元素，對(duì)公司的“十三五”成果進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)“十四五”進(jìn)行美好暢想和展望，同時(shí)增加實(shí)物展示等；按照公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總體要求，在井下為各工區(qū)分別打造高標(biāo)準(zhǔn)的文化長(zhǎng)廊，將黨支部和工區(qū)的管理亮點(diǎn)、創(chuàng)新做法進(jìn)行全方位展示，儼然成為了一張靚麗的文化名片。

　　經(jīng)驗(yàn)三：“互融互促”增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力

　　實(shí)踐表明：黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，只有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作的成效才能顯現(xiàn)。

　　該公司以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，持續(xù)推進(jìn)“雙一流”黨支部建設(shè)。制定下發(fā)《開展黨建工作與中心工作深度融合實(shí)踐活動(dòng)的通知》和《黨支部建設(shè)提升“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)方案》，創(chuàng)新開展“黨建+7+N”系列實(shí)踐活動(dòng)，通過抓黨建助推公司各項(xiàng)工作提質(zhì)升級(jí)、再創(chuàng)佳績(jī)。

　　創(chuàng)新實(shí)施“A+B+C”黨支部考核機(jī)制，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、載體更新、實(shí)踐革新，從基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新工作、黨建融入三個(gè)維度對(duì)各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)化考核，不斷強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)。按照支部換屆時(shí)間節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)19個(gè)黨支部完成換屆選舉工作，進(jìn)一步提升黨支部的戰(zhàn)斗力。

支部書記例會(huì)

　　舉辦“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”黨支部書記講黨課競(jìng)賽活動(dòng)，通過比賽，促使各黨支部進(jìn)一步提升與中心工作深度融合的載體。開展“一支部一品牌”講評(píng)競(jìng)賽活動(dòng)，形成了一批叫得響、有影響、上檔次的黨建特色品牌，錘煉了一支綜合實(shí)力強(qiáng)的黨支部書記隊(duì)伍。

　　經(jīng)驗(yàn)四：“有花有樣”增強(qiáng)團(tuán)青凝聚力

　　實(shí)踐表明： 團(tuán)青工作是企業(yè)健康發(fā)展的主要支撐，是企業(yè)管理工作的重要補(bǔ)充。只有加強(qiáng)團(tuán)青工作，才能把全體青年職工更好地動(dòng)員起來，凝聚起來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。

團(tuán)青活動(dòng)

　　檸條塔礦業(yè)公司對(duì)18個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行換屆選舉，進(jìn)一步規(guī)范各團(tuán)支部組織建設(shè)。通過修訂《青崗員管理辦法》重新聘用青崗員，每季度全面考核履職情況，規(guī)范青崗員隊(duì)伍；組織30多名青年志愿者在公司北翼立體生態(tài)示范區(qū)開展“建團(tuán)百年新起點(diǎn)、志愿植樹添新綠”主題團(tuán)日活動(dòng)，用植樹的方式倡導(dǎo)“綠色、文明”祭祀，發(fā)揚(yáng)低碳清明，樹立文明祭掃新風(fēng)尚。9月份，開展了為期三天的“講文明、重禮儀、樹新風(fēng)”文明禮儀引導(dǎo)活動(dòng)，團(tuán)青們以實(shí)際行動(dòng)助推礦區(qū)文明風(fēng)尚的形成。

　　創(chuàng)新組織開展“塑形象 提素質(zhì) 促安全”崗位描述大賽活動(dòng)，各中心、工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、業(yè)務(wù)骨干、青工代表共計(jì)94名人員參賽，通過比賽促使各崗位人員熟知崗位職責(zé)，掌握工作流程。

　　值得一提的是，該公司還組織青年職工前往幫扶村清澗縣曹家溝村開展學(xué)雷鋒“愛心知識(shí)傳遞圖書伴我成長(zhǎng)”活動(dòng)，為孩子們帶去豐富的圖書、文具和生活用品，并看望幫助曹家溝村孤寡老人，讓“深山溝里的遠(yuǎn)親”感受到家的溫暖。（任治雄 武小龍）