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神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司:以精益服務(wù)打造高質(zhì)量發(fā)展的培訓(xùn)模式

2024-01-17 14:50:00 來源:西部決策網(wǎng)
  回首2023,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南學(xué)院從課程開發(fā)、師資建設(shè)、教務(wù)組織與管理、實操實訓(xùn)等方面入手,全面部署、各個擊破,創(chuàng)新性開展各項業(yè)務(wù),為公司高質(zhì)量發(fā)展交出了一份令人振奮的“成績單”。
 
  在重點培訓(xùn)項目上“顯擔(dān)當(dāng)”
 
  神南學(xué)院經(jīng)過十多年的發(fā)展,辦班能力、服務(wù)水平和業(yè)務(wù)承載力在不斷提升。2023年,高質(zhì)量承辦了集團、股份、省應(yīng)急管理廳等上級單位和政府的各項重點培訓(xùn)班。先后完成了股份公司“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,持續(xù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”專題學(xué)習(xí)班2期374人次的培訓(xùn);集團公司2022年和2023年度753人次技師、高級技師的技能等級認定工作;集團公司班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班和強化班,并且高質(zhì)量舉辦了省應(yīng)急廳關(guān)于全省煤礦安全隱患“靶向式”專題培訓(xùn)班和駐礦安檢員專項培訓(xùn)班,得到了集團、股份和省應(yīng)急管理廳領(lǐng)導(dǎo)高度認可。神南培訓(xùn)實力得以彰顯,神南培訓(xùn)品牌進一步樹牢。
 
  在核心業(yè)務(wù)上“顯亮點”
 
  2023年神南學(xué)院專題定制化培訓(xùn)項目達到了歷史之最。學(xué)院從專業(yè)視角出發(fā),結(jié)合客戶需求,以學(xué)員實際能力水平為基點,全方位系統(tǒng)思考,設(shè)計了六大類40余門具有獨特性和專業(yè)化的課程。典型的項目有陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司卓越工程師試點培訓(xùn)班課程、陜西煤業(yè)股份公司黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班課程、小保當(dāng)中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班課程、陜西煤業(yè)股份有限公司煤礦智能化專題培訓(xùn)課程以及其他安全類、管理類、技能類、黨建類等課程。
 
  在師資管理方面,神南學(xué)院從內(nèi)部培養(yǎng)和外部挖掘雙通道出發(fā),結(jié)合制定新的師資管理與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),讓教師在神南學(xué)院得到最大的尊敬和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),彰顯學(xué)院尊師重道、賓至如歸的人文關(guān)懷。目前已擁有來自國家機構(gòu)、專業(yè)院校、合作企業(yè)、集團內(nèi)部的專兼職教師1000余名。有國家級教授、院校教授、大型國企實踐經(jīng)驗豐富的管理、技術(shù)專家等。
 
  同時,該學(xué)院規(guī)范教務(wù)管理,創(chuàng)新性開展班務(wù)組織與管理,形成了“五化管理法”,即“教學(xué)組織清單化”“教學(xué)管理自治化”“教學(xué)成果可視化”“教學(xué)質(zhì)量自查化”“教學(xué)升級數(shù)字化”等多項工作方法,不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
 
  在實操實訓(xùn)上“提質(zhì)量”
 
  2023年,神南學(xué)院共組織煤礦特種作業(yè)實操教學(xué)及考核49期1186人次,打造了由單個點(手指口述)到整個面(仿真模擬)到綜合體(虛擬現(xiàn)實+實物智能)的立體實操教學(xué)模式,各類實操設(shè)備充分利用了現(xiàn)代先進的互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)、模擬仿真、虛擬現(xiàn)實VR、實物智能等技術(shù),充分滿足特種作業(yè)人員實際操作培訓(xùn)和考試需求。同時,各實操設(shè)備設(shè)計有二維碼信息,實現(xiàn)“三同時”“一機一碼”有序管理,為切實提高學(xué)員實操實訓(xùn)技能水平、提升學(xué)院實操實訓(xùn)質(zhì)量提供有力保障。
 
  在基礎(chǔ)管理上“提品質(zhì)”
 
  神南學(xué)院通過修訂績效考核管理辦法,細化和完善考核細則,實行3+1考核模式,調(diào)動員工工作積極性。并且制定了521人才培養(yǎng)方案,實行全員提素和有針對性的重點培養(yǎng)相結(jié)合的模式,組織周例會輪流主持25次;評選出明星主持人4人;組織全員輪流試講,共講課690課時,已有28人在培訓(xùn)班中授課,11人可以獨立講課,10人在講解員大賽、日常講解和各類競聘演講中有突出表現(xiàn)。同時,應(yīng)用一張圖用數(shù)據(jù)分析問題,讓數(shù)據(jù)說話,形成“人人懂業(yè)務(wù),個個會講圖,多數(shù)會作圖”的局面,對促進各處室業(yè)務(wù)以及個人能力提升起到了關(guān)鍵作用。
 
  此外,該學(xué)院在創(chuàng)新創(chuàng)效中也取得了新成果,全年上報管理創(chuàng)新8項,其中《基于“填鴨式灌輸”向“體驗式踐行”轉(zhuǎn)型升級的安全教育培訓(xùn)模式》和《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)打造技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)變革》2項獲得公司管理創(chuàng)新三等獎、管理創(chuàng)新研究論文獲得優(yōu)秀獎。
 
  據(jù)悉,2024年該學(xué)院對全年工作進行了全局謀劃、總體部署,廣開言路、集智聚力,提出了“23433”五步走戰(zhàn)略,即大膽嘗試“雙向奔赴用人法”,緊抓“三支隊伍建設(shè)”培訓(xùn)項目,采用“四維網(wǎng)格化”營銷模式,從“三個方向”進行“開源”,“三大板塊”進行節(jié)流,奮力譜寫神南學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。(供稿:張靜)
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