神南產業(yè)發(fā)展公司李保宏技能大師工作室是全國礦山救護行業(yè)首個大師工作室。該工作室在實踐中積極探索適合礦山救護行業(yè)的“土辦法”,從應急救援能力提升、技術人才培養(yǎng)、創(chuàng)新成果孵化等課題大膽探索,尋求有效解決新矛盾新問題的思路和措施。成立至今,已累計在國家級期刊發(fā)表論文49篇,孵化創(chuàng)新成果39項,編制規(guī)范2項,培養(yǎng)全國技術能手2名,陜西省技術能手3名,陜煤集團技術能手2名。是公司推進應急救援隊伍建設改革的生動實踐。
應急救援難題的“攻關站”
工作室通過“張榜問計”活動,征集救援能力提升工作中存在的問題和“卡脖子”難題,采取“戰(zhàn)術研討”“桌面演練”“現場實踐”等多種形式進行課題攻關。
“神府礦區(qū)礦井巷道斷面平均面積超過20m2,傳統(tǒng)的氣囊式、折疊式、填充式等快速密閉方法,都不能滿足這種大斷面巷道快速密閉的需求?!苯拥絾栴}反饋后,工作室?guī)ь^人李保宏立即組織成員進行研討,經過充分論證后,決定立項研究。
工作室收集了大量資料分析了大斷面巷道的特點,并借鑒了當前快速密閉的設計原理,經過反復試驗,最終確定了方案。其最大的特點是可以靈活調節(jié),能夠滿足不同高度巷道的快速密閉需求,最大封閉斷面可達到6.5m×6m。同時采取可拆卸結構,使用材料較少,運輸極其方便。
方案在其服務的3對礦井進行了實地測試,9名指戰(zhàn)員平均用時20分鐘就完成了對27m2不規(guī)則斷面巷道的封閉任務,漏風率小于10%,完全符合技術要求。
這種“指戰(zhàn)員提難題,工作室給方案”的模式,成為了工作室研究課題的重要來源,同時也激發(fā)了廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造力,在共同參與中貢獻自己的智慧和力量,營造了團隊合作和共同成長的濃厚氛圍。
高技能人才的“練兵場”
該工作室12名成員中,包含正高級工程師1人,高級工程師1人,工程師6人,技師4人,是一支名副其實的王牌技術團隊。
匠心精神,傳承不滅。工作室形成了“導師帶徒,徒再帶徒”的鏈式培養(yǎng)模式,每一位徒弟不僅繼承了導師的技藝,還承擔起培養(yǎng)新徒弟的責任,確保每一個崗位都有技術尖兵。
王應斌是2020年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽礦山救護工銀牌獲得者。2017年從電廠轉崗到救護中心,是一個十足的門外漢。2020年工作室成立了“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽集訓隊,工作室成員潘永剛指導王應斌按照競賽規(guī)則制定了詳細的科學訓練方案。通過基礎訓練和技能提升兩階段培養(yǎng),王應斌業(yè)務理論、基礎體能和業(yè)務技術實現了質的突破,順利通過“十二進八、八進四、四進二”三批次考核驗收,取得參賽資格,并在正式比賽中摘得銀牌。
比賽結束后,王應斌和他一起參加集訓的成員又都回到一線崗位,在各自所在的小隊承擔起了技能傳承的重任。目前,僅他一人直接帶徒8人,鏈式帶徒23人。培養(yǎng)出的徒弟均已成為崗位技術能手,在日常訓練、專業(yè)技術工作和事故救援中發(fā)揮著主力軍作用。張義等多名同志還培養(yǎng)成了新生代的競技主力,已在陜煤集團第七屆礦山暨第四屆消防應急救援技術競賽和第十二屆全國礦山救援技術競賽中嶄露頭角。
在師傅的“傳幫帶”下,廣大指戰(zhàn)員學有榜樣、追有目標,讓一人“能”變多人“行”,完備了“中—青”人才梯隊和“能手—骨干—徒弟”培養(yǎng)模式,在高技能人才這條道路上走得愈發(fā)長遠。
創(chuàng)新成果的“孵化器”
工作室始終堅持“科技引領、創(chuàng)新驅動”發(fā)展理念,聯(lián)合行業(yè)專家、裝備廠家、高校等多方力量,通過“自主創(chuàng)新+合作創(chuàng)新”模式,開展救援技術研究,實現1+1>2的疊加效應,推動救援工作向更高水平發(fā)展。
先進的理論支撐是創(chuàng)新成果孵化的基石。工作室多次邀請《礦山救護規(guī)程》《礦山救護質量標準化》《礦山救援隊伍訓練大綱及考核要求》參編專家、國家礦山救護隊標準化定級技術專家、礦山技術競賽規(guī)則制定專家來隊授課,傳授礦山救護領域寶貴經驗和前沿理論。幫助指戰(zhàn)員及時更新和提升專業(yè)知識,促進救援實踐更加科學、高效。
在理論培訓的同時,工作室每年定期邀請裝備廠家來隊進行實操培訓,并多次邀請高校體育教授進行訓練指導。雙方在實操、實訓過程中一起分析需求、發(fā)現問題、制定方案,共同開展救援技術研究和開發(fā)。
“氧氣呼吸器風干設備解決了呼吸器清洗后殘留水分可能導致氫氧化鈣失效的問題,可在25分鐘內完成風干,有利于快速恢復戰(zhàn)備狀態(tài)?!?/p>
“喉麥語音在外界環(huán)境干擾下會出現通話質量下降的問題,我們將在提升通訊質量和佩機舒適度方面進行改進?!?/p>
工作室為廠家和高校提供了研發(fā)思路和課題方向,廠家和高校為工作室提供了創(chuàng)新成果轉化平臺,這種“雙向奔赴”的模式,讓雙方共同受益。(通訊員:王維威)