今年以來,榆神檢測公司黨支部創(chuàng)新工作方法,實施“3721”路徑,通過創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、全員提素、支部文化建設(shè)和規(guī)范管理等做法,讓學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富起來、教育方式便捷起來、組織生活規(guī)范起來,讓黨的旗幟在基層陣地上高高飄揚。
發(fā)力思想建設(shè),激發(fā)內(nèi)生動力
今年年初,該支部通過印發(fā)年度黨建工作安排、制定主題黨日活動計劃、每月制發(fā)工作提示的方式,推動黨支部活動規(guī)范、高效、有序開展。
“為讓黨員干部及時掌握新政策、新知識和新技能,我們推出自學(xué)、研學(xué)、領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、踐學(xué)、跟學(xué)的‘六學(xué)聯(lián)動’模式,推動黨員經(jīng)常性教育融入日常、落在實處?!痹擖h支部書記李懷榮介紹道,榆神檢測黨支部堅持緊扣“學(xué)”字,與“三會一課”、主題黨日等緊密結(jié)合,切實提升黨員教育教學(xué)質(zhì)效。
今年以來,該支部每周開展1期黨員讀書班,利用“三會一課”、主題黨日等形式,及時跟進、深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論。此外,還制作了《談心談話紅皮書》,舉辦了“分享會、情景朗誦、微視頻大賽、手抄報比賽、觀看紅色電影、紅色基地學(xué)習(xí)”等多種教育活動,讓黨員學(xué)習(xí)活動固定不固化,有聲有形有活力。截至9月底,該支部開展專題培訓(xùn)8次,內(nèi)容受到廣大黨員干部的一致好評。
發(fā)力志愿服務(wù),匯聚正能量
道路交通勸導(dǎo)、慰問困難職工、DIY生產(chǎn)抹布制作……今年以來,榆神檢測黨支部凝聚黨員力量,成立了一支充滿活力的黨員志愿服務(wù)隊。黨員們傾情投入,以豐富多彩、貼近民心的志愿服務(wù),讓“志愿紅”成為廠區(qū)一道動人的風(fēng)景。
“我們支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率、走在前,每季度至少參加一次志愿服務(wù),每次活動重點發(fā)展對象、入黨積極分子也都會積極參與?!秉h員志愿服務(wù)隊王子平如是說。
為確保志愿服務(wù)活動的有序性和實效性,榆神檢測黨支部運用黨員量化積分管理制度,將黨員的志愿服務(wù)表現(xiàn)納入月度量化積分的加分項目,成為黨支部民主評議黨員的重要考量因素,從而推動志愿服務(wù)向長效化、制度化發(fā)展。
如今,在榆神檢測黨支部,志愿者的身影無處不在,從技能培訓(xùn)講座,到擦拭宣傳欄,撿拾煙蒂、碎紙和塑料袋……9月底前,該黨支部已舉辦12場志愿服務(wù)活動,用實際行動詮釋了志愿服務(wù)的精神內(nèi)涵。
發(fā)力隊伍建設(shè),錘煉過硬作風(fēng)
“如何提高職工的技能水平?”“黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用?”榆神檢測黨支部針對職工文化素質(zhì)和技能水平參差不齊的現(xiàn)狀,定期開展各項活動,以模范黨員帶動職工提升技能、提高綜合素質(zhì)。
今年,制定了《檢測試驗培訓(xùn)計劃》,制作了《核心崗位人才藍(lán)皮書》等工作手冊,組織12人次前往山東淄博和西安進行培訓(xùn),開展工程質(zhì)量監(jiān)督和檢測業(yè)務(wù)培訓(xùn)11次。
與此同時,榆神檢測團支部積極創(chuàng)新團支部“一團一品”工作,創(chuàng)建了支部品牌“充電寶”,打造出以“學(xué)”為基礎(chǔ)的品牌活動,為中心打造綜合性人才。
值得一提的是,該支部積極發(fā)揮機電設(shè)備、工程質(zhì)量、油品等檢測技術(shù)基礎(chǔ)服務(wù)作用,制定了建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)人員能力驗證專項培訓(xùn)方案,開展法律法規(guī)、質(zhì)量體系管理相關(guān)內(nèi)容宣貫培訓(xùn),組織所有人員進行階段考核。其中18名黨員帶頭亮身份、領(lǐng)任務(wù),在專項資質(zhì)檢測發(fā)揚“我是黨員我先行”的拼搏精神,成為業(yè)務(wù)能力大提升的“承重柱”。(供稿:張潔)