張家峁礦業(yè)公司：辦好實事讓民生有“溫度”
2024-11-14 15:44:01
來源：西部決策網(wǎng)
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想職工之所想，急職工之所急。長期以來，張家峁礦業(yè)公司始終以民生“溫度”標注幸?！翱潭取保褳槁毠ぶ\幸福、為企業(yè)謀發(fā)展作為初心和使命，著力解決職工的操心事、煩心事，提高職工幸福指數(shù)，讓實事有“力度”民生有“溫度”。
用心，著力辦好“關(guān)鍵小事”
職工的呼聲牽涉的往往都是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，職工身邊的每一件“關(guān)鍵小事”都是實實在在的大事。
笑意，寫在該公司掘進二工區(qū)孫輝的臉上。在該公司一季度中層管理人員‘六個一’走基層活動中提出的食堂改善菜品菜式，優(yōu)化用餐環(huán)境的建議已經(jīng)得到解決。
該公司陸續(xù)出臺《關(guān)于實施“雙服務”10項工作清單的通知》《困難職工幫扶救助實施辦法》《勞模工匠和金牌班組長療休養(yǎng)工作管理辦法》《職工生活品質(zhì)提升實施方案》等政策文件，著力解決職工急難愁盼問題。
“孩子考上理想的大學，還享受了公司的真情救助，真是感覺很幸福！”剛剛領(lǐng)到助學補貼的劉孝元欣喜地說道。
該公司始終把職工冷暖掛在心上，提高職工福利待遇，全面落實補充醫(yī)療保險政策，扎實開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學“兩送一助”送溫暖活動。一件件暖心舉措，幫職工解了燃眉之急，職工遇節(jié)有禮、遇病有醫(yī)、遇急有助、遇困有幫……讓職工有了“娘家人”的真情幫扶，讓幸福感落在“心坎上”。
暖心，職工有了心靈棲息的港灣
該公司人力資源部實施“五個一”系列心理健康教育措施，建立了“1+N”心理輔導模式，成立黨支部書記擔任心理健康輔導員、班組長擔任心理健康觀察員、心理健康專家擔任咨詢師的三級心理健康支持服務團隊，為職工的心理健康保駕護航。
隨時隨刻為職工提供心理疏導、情緒化解、健康咨詢等服務，對職工生產(chǎn)、生活中遇到的各類問題提供指導和幫助，通過線上線下全方位關(guān)愛，自建立以來，為1500多名職工及家屬提供心理幫扶2600余次。
走進該公司“心靈驛站”，可以看到琳瑯滿目的書籍、柔軟舒適的沙發(fā)，還有專業(yè)人員在旁邊引導。職工可以進行拓展活動、心理測評、情緒宣泄、心理咨詢、音樂放松、繪畫療愈、沙盤模擬等，驛站自運行以來，已成為眾多職工心靈棲息的港灣。
“聽著舒緩的音樂，跟著節(jié)奏，慢慢呼吸……這種方法可以讓我很放松，生活節(jié)奏變慢，壓力得到釋放，以最佳狀態(tài)投身到第二天的工作當中?！痹摴揪蜻M二工區(qū)技術(shù)員高建軍說。
同時定時開放“健康小屋”，職工可監(jiān)測血壓、血脂/血糖等20余項健康指標，通過頻率療法、壓力疏解等解決方案，實現(xiàn)健康慢性病調(diào)理、預防與保健、飲食干預、運動干預等功能，呵護職工身心健康。
悅心，豐富職工精神文化生活
閱讀浸潤心靈，書香匯聚力量。該公司鼓勵職工勤讀書、讀好書、善讀書，逐步將職工書屋打造成職工群眾提升業(yè)務能力的“培訓班”、補充文化知識的“補給站”、豐富職工精神文化生活。
很多職工都把業(yè)余時間用在了讀書上。該公司綜采二工區(qū)職工成琛的話道出了大家的心聲：“下了班，借上一本書，回到宿舍靜下心來閱讀是一件很愜意、很愉快的事情?！?/p>
“職工書屋”“讀書角”作為文化建設(shè)主陣地，為廣大干部職工提供豐富的“精神食糧”。近年來，該公司不斷豐富書屋藏書、優(yōu)化書屋設(shè)施、改進讀書環(huán)境，開展形式多樣的讀書活動，充分做實并發(fā)揮職工書屋作為廣大職工思想引領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺、文化生活空間的重要功能，有效實現(xiàn)職工整體文化素質(zhì)穩(wěn)步提升。
一季度啟動使用“職工線上讀書平臺”，職工能夠在平臺上閱讀到5萬余冊暢銷書籍電子版，為豐富職工文化生活提供了極大支持。在濃郁的書香氛圍中，職工讀書學習之風日漸濃厚，涌現(xiàn)出了一批善于學習、業(yè)務能力強的技術(shù)能手、技能大師。
一項項暖心之舉，猶如一盞盞明燈點亮了職工心中的萬家燈火，職工的安全感、獲得感、幸福感進一步增強，“民生工程”的有力推進，繪就了該公司安居樂業(yè)的幸福畫卷。（供稿：李卓越）
責任編輯：薛景爍
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