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煤海深處的追光勁旅

2024-11-14 16:17:20 來(lái)源:西部決策網(wǎng)

張家峁礦業(yè)公司掘進(jìn)二工區(qū)是一支鋼鐵般的掘進(jìn)隊(duì)伍,長(zhǎng)年奮戰(zhàn)在煤海深處,他們“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”。近年來(lái),先后取得“安全生產(chǎn)集體”“科技創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”“安全先進(jìn)區(qū)隊(duì)”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“金牌班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

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獲得諸多榮譽(yù)的秘訣是什么?

秘訣一:制度落得下去

“巷道進(jìn)尺要有新突破,必須破除傳統(tǒng)掘進(jìn)思維的固有屏障?!?/p>

“必須嚴(yán)格執(zhí)行‘互保聯(lián)?!贫?,堅(jiān)決禁止單崗作業(yè),否則按嚴(yán)重違章論處……”

……

每天的班前會(huì)上,掘進(jìn)二工區(qū)的負(fù)責(zé)人李紅學(xué)都會(huì)耳提面命,強(qiáng)調(diào)“各項(xiàng)制度建設(shè)核心在落實(shí),關(guān)鍵在執(zhí)行?!彼度邢騼?nèi),始終堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在首要位置,從增加人員配置,優(yōu)化勞動(dòng)組織、提高職工技能、優(yōu)化工資分配、改造機(jī)電設(shè)備等多個(gè)方面著手,全面推進(jìn)各項(xiàng)制度的建設(shè)。

并充分發(fā)揮“兩員兩長(zhǎng)”現(xiàn)場(chǎng)核心作用,注重NOSA安全管理的細(xì)節(jié)和實(shí)用性,通過(guò)安全大討論、安全大排查等方式推動(dòng)制度落實(shí),堵塞安全漏洞,今年前半年共計(jì)查找隱患610條,共辨識(shí)出一般風(fēng)險(xiǎn)25項(xiàng),低風(fēng)險(xiǎn)43項(xiàng),為工區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

為了確保制度的順利執(zhí)行,該工區(qū)還規(guī)范了各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,如“每日一題”“每周一事故案例”“每月一考”“崗位雙述考核”等,并建立了庫(kù)房領(lǐng)用工具管理制度。同時(shí),他們還實(shí)行“職工—隊(duì)干—職工”的閉環(huán)管理模式,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)和行為操作都能落實(shí),從而提高整個(gè)工區(qū)的運(yùn)行效率。

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秘訣二:活力迸發(fā)出來(lái)

據(jù)了解,該工區(qū)目前已順利完成智能化掘進(jìn)工作面的改造升級(jí),發(fā)展了新質(zhì)生產(chǎn)力,改善職工作業(yè)環(huán)境、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度,同時(shí)大大提高了工作效率。

目前,該隊(duì)68人中,90%以上都有初級(jí)以上職業(yè)技能等級(jí)。圍繞進(jìn)尺任務(wù)、工程質(zhì)量、改革創(chuàng)新等進(jìn)行考核打分,讓多勞者多得,激勵(lì)全員奮斗實(shí)干,實(shí)現(xiàn)崗位增值、個(gè)人增收、班組增效。

能吃苦、愛(ài)學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新成了掘進(jìn)二工區(qū)每名職工的特質(zhì),每次遇到疑難雜癥,掘進(jìn)二工區(qū)都會(huì)組織大家成立攻關(guān)小組,在井下工作面邊探討邊記錄,尋找突破口。

井下掘進(jìn)作業(yè)過(guò)程中,跟機(jī)電纜隨著綜掘機(jī)前后移動(dòng)而來(lái)回?cái)[動(dòng),非常容易造成磨損,還常拖在巷道底板上或浸在水中,極易出現(xiàn)擠壓甚至漏電現(xiàn)象。針對(duì)這一問(wèn)題該工區(qū)設(shè)計(jì)出了一種“掘進(jìn)工作面電纜自移裝置”,有效消除了安全隱患并成功申請(qǐng)實(shí)用新型專(zhuān)利。

今年以來(lái),掘進(jìn)二工區(qū)乘風(fēng)破浪、共克時(shí)艱,在快速掘進(jìn)的道路上一路披荊斬棘、換擋升級(jí),實(shí)現(xiàn)了設(shè)備投用后的順利調(diào)試和半煤巖巷道適用性掘進(jìn),展現(xiàn)了張家峁人的創(chuàng)業(yè)激情和奮斗精神。

秘訣三:最是初心聚人心

“小高,你是不是家里有事兒,怎么感覺(jué)你一副沒(méi)有睡醒的樣子?”7月3日班前會(huì)前,掘進(jìn)二工區(qū)黨支部書(shū)記柳彥波看出職工小高有些心不在焉。

“柳書(shū)記,沒(méi)啥?!毙「邠u著頭回答。

“大家在一起上班,咱們工區(qū)就是你的家,有啥困難可得說(shuō)出來(lái)啊,看看大家伙能不能幫得上忙!”

“昨天晚上我兒子發(fā)燒住院,也不知道現(xiàn)在咋樣了,體溫降下來(lái)了沒(méi)?!?/p>

“那你不早說(shuō)……”

會(huì)后對(duì)小高進(jìn)行談心談話,情緒疏導(dǎo)后,該工區(qū)沒(méi)有給他安排下井工作,而是讓其趕緊先去醫(yī)院處理事情。

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這僅僅是掘進(jìn)二工區(qū)關(guān)愛(ài)職工、凝聚人心的一個(gè)縮影。這樣的事情還有很多,班前會(huì)前為每名職工量血壓、測(cè)酒精,異常者給予勸導(dǎo),不得入井。針對(duì)近期3016工作面出現(xiàn)低濃度硫化氫氣體,該工區(qū)為每名職工增發(fā)了口罩、濾棉、眼罩、眼藥水等物品,并在工作面設(shè)置了醫(yī)療箱,定期補(bǔ)充藥品,以防不時(shí)之需。

在掘進(jìn)二工區(qū),職工難時(shí)有人幫、病時(shí)有人管、惑時(shí)有人解,不管誰(shuí)遇到什么困難,大家都互相關(guān)照,盡心幫助,建立起了真摯的感情。

在工作和順的氛圍中,每名職工都心情舒暢,將獲得感、幸福感、安全感轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,大家自覺(jué)多一次提醒、多一點(diǎn)查看、多一個(gè)預(yù)防,堅(jiān)持掘進(jìn)一米、合格一米、達(dá)標(biāo)一米。

責(zé)任編輯:薛景爍
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