国产同事露脸对白在线视频,黄免费在线,精品国产一级大片在线观看,丁香五月激情婷婷,特级毛片三人刺激,91麻豆网址,欧美a亚洲a国产a综合

立項實施12項重大科研項目；征集評審職工“微創(chuàng)新”項目超千項，創(chuàng)效金額近億元；獲得授權專利70余件，獲得軟件著作權12項；開展“卡脖子”技術集智攻關，完成項目摘標32項；通過國家知識產(chǎn)權貫標管理體系、省級高新技術企業(yè)和榆林市市級企業(yè)技術中心認證……

細數(shù)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司兩年來的創(chuàng)新碩果，得益于該公司深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，建平臺、搭舞臺、擺擂臺，走出了一條創(chuàng)新引領發(fā)展、創(chuàng)新賦能未來的“產(chǎn)業(yè)路子”。

聚焦強鏈，鍛造“撒手锏”技術

“創(chuàng)新是企業(yè)轉型升級的靈魂，是推動企業(yè)引領發(fā)展的‘關鍵一招’，甚至是‘最大絕招’?！痹趧倛A滿落幕的第九屆“眾創(chuàng)節(jié)”暨第五屆科技工作會上，該公司黨委書記、董事長喬少波講道。

近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司堅持服務產(chǎn)業(yè)轉型、提高效率效益、滿足市場需求“三個導向”，推動關鍵核心技術突破，讓科技攻關奔著最緊要的問題去。先后攻克世界首套10m超大采高綜采工作面安裝技術，填補行業(yè)空白；研制了世界首臺分體式采煤機搬運車，打破傳統(tǒng)運輸工藝；數(shù)智化班組管理系統(tǒng)的研發(fā)與應用，改變傳統(tǒng)的班組管理方式；搬家倒面數(shù)字化孿生平臺的開發(fā)，實現(xiàn)了搬家倒面“業(yè)務監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析”智能監(jiān)管一體化。

勤耕創(chuàng)新，“神南服務”在關鍵工藝、關鍵技術突破中實現(xiàn)了價值倍增，區(qū)域核心地位更穩(wěn)固，先發(fā)競爭優(yōu)勢愈發(fā)凸顯。下一步，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司將堅持“項目來源于一線、平臺搭建在一線、成果轉化在一線”原則，努力把創(chuàng)新這個“關鍵變量”變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

整合資源，打造“多樣化”平臺

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司深度整合與優(yōu)化內(nèi)外部平臺資源，強化原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、合作創(chuàng)新，提高創(chuàng)新鏈整體效能。

該公司以“管理創(chuàng)新+技術創(chuàng)新+崗位創(chuàng)新”為主線，依托1個創(chuàng)客總站、12個創(chuàng)客分站和9個技能大師工作室，鏈接構建起“1129+”的全員創(chuàng)客組織架構，并通過實施“三步聯(lián)動”機制，即“點兵布陣”，公司提出項目，組建專班，開展關鍵技術動態(tài)攻關；“揭榜掛帥”，各生產(chǎn)中心、大師工作室、創(chuàng)新工作室、攻關小組揭榜領題，“唱主角”“挑大梁”；“賽馬爭先”，基層員工結合工作實際，自定范圍，自發(fā)革新，以小指標創(chuàng)優(yōu)，逐級確保大指標實現(xiàn)，真正凝聚全員創(chuàng)新合力。

同時，構建產(chǎn)學研協(xié)同“創(chuàng)新集群”，包括推動各生產(chǎn)中心共同設計創(chuàng)新議題、互聯(lián)互通創(chuàng)新要素、聯(lián)合組織技術攻關，搭建再制造、企校聯(lián)合等多種創(chuàng)新載體，形成多層聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新網(wǎng)絡。先后進行了《液壓支架綜合運行效能提升關鍵技術研究與應用》《曹家灘煤礦10米超大采高綜采工作面安裝技術研究》及《智能化非接觸式油缸檢測系統(tǒng)關鍵技術研究》等重大課題研究，在創(chuàng)新協(xié)同中，探索發(fā)展新模式，儲備發(fā)展新技術，總結發(fā)展新經(jīng)驗。

雙驅激勵，催化“多元化”創(chuàng)意

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司強化科技創(chuàng)新人才打造，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力，讓職工心往“創(chuàng)新”上想，智往“創(chuàng)新”上謀，勁往“創(chuàng)新”上使。

在剛結束的該公司第九屆“眾創(chuàng)節(jié)”上，《三角區(qū)支護機器人的研發(fā)》項目斬獲技術創(chuàng)新類一等獎，收獲3萬元獎勵。兩年來，該公司通過“微創(chuàng)新”項目月審季評、眾創(chuàng)節(jié)年度優(yōu)秀項目評選、科技工作會表彰、摘標攻關兌現(xiàn)等方式，累計兌現(xiàn)各類創(chuàng)新獎勵超200萬元，1600余名基層職工獲得受益。與此同時，將創(chuàng)新激勵與基層員工年度評先評優(yōu)、職稱評定、技能認定、崗位晉升、薪資晉級等形成掛鉤，最大程度的激發(fā)職工的智慧潛能和創(chuàng)造活力。

值得一提的是，第九屆“眾創(chuàng)節(jié)”又有10項個人命名項目被搬上了展臺，包括張磊語音模塊多回路充電檢測裝置、泰海冬電纜槽托架矯正裝置等，基層員工在收獲“真金白銀”的基礎上，成就感、獲得感、榮譽感愈發(fā)強烈，真正實現(xiàn)了“名利雙收”。截至目前，該公司累計評出個人命名項目多達70余項。

“下一步，我們將注重效果導向，建強機制，讓更多的科技工作者受益，取得回報。讓科技人才根系更加發(fā)達，能夠一茬接著一茬成長?！眴躺俨ㄕf道。（供稿：李惠 劉健 張二軍）