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進(jìn)入四季度，已是棋到收局、賽近終點(diǎn)。決心要打好這場(chǎng)硬仗的神南救護(hù)大隊(duì)已然做好準(zhǔn)備，持續(xù)從人才培養(yǎng)、安全管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等多點(diǎn)發(fā)力，以決勝之姿全力沖刺年度任務(wù)，交出完美收官答卷。

科學(xué)規(guī)劃，打造人才培養(yǎng)平臺(tái)

 2024年，1人被中國(guó)煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)命名為2024年度煤炭行業(yè)技能大師。3人被授予“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。開(kāi)展專兼職救護(hù)隊(duì)員培復(fù)訓(xùn)19期，1367人，為進(jìn)一步加強(qiáng)大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)和地方煤礦安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。 

 大隊(duì)始終錨定“育人、選人、用人”三個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)，注重指戰(zhàn)員“四項(xiàng)素質(zhì)”提升（業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)操素質(zhì)、實(shí)戰(zhàn)素質(zhì)、心理素質(zhì)）。利用“師帶徒”“小講堂”“十分鐘”教育、技術(shù)比武、雙盲演練等形式，培養(yǎng)指戰(zhàn)員知識(shí)功底、專業(yè)功夫、技能功夫，實(shí)現(xiàn)“一崗多能、一專多能”。選拔業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)較好的指戰(zhàn)員，納入技術(shù)人才培養(yǎng)范圍，深挖技能大師工作室技藝傳承、核心崗位人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)與工作崗位相適應(yīng)的技術(shù)人才，明確培養(yǎng)目標(biāo)，制定針對(duì)性強(qiáng)的培養(yǎng)方案進(jìn)行培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)指戰(zhàn)員學(xué)技術(shù)、懂技術(shù)的積極性。開(kāi)展指揮員戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用及事故案例研討，CAD制圖競(jìng)賽及高空心理素質(zhì)、VR仿真模擬訓(xùn)練，強(qiáng)化指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升應(yīng)急救援能力。通過(guò)“旬檢、月查、季度驗(yàn)收”模式指導(dǎo)駐礦中隊(duì)開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，不斷提升隊(duì)伍人員素養(yǎng)和應(yīng)急處置能力。

 四季度，大隊(duì)將持續(xù)堅(jiān)持人才分層分類培養(yǎng)體系，不斷搭建培養(yǎng)平臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力，提升人才實(shí)際操作能力，系統(tǒng)化推進(jìn)人才培育工作，全力建好人才“蓄水池”，助力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

警鐘常響，推動(dòng)安全強(qiáng)化管理

 截至目前，累計(jì)為服務(wù)礦井職工開(kāi)展自救器“盲戴”考核培訓(xùn)242隊(duì)次21988人次。組織開(kāi)展預(yù)防性安全檢查202次，查出隱患606條；組織觀看“歷史上的今天”等事故案例學(xué)習(xí)36次，6393人次參加…… 

 該大隊(duì)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。堅(jiān)守戰(zhàn)備值班“紅線意識(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)戰(zhàn)備值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班、跟班制度。不預(yù)先通知演練時(shí)間，不預(yù)先通知演練科目，開(kāi)展“雙盲”應(yīng)急救援演練，著力檢驗(yàn)和提高指戰(zhàn)員的快速反應(yīng)能力、應(yīng)急處理能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。嚴(yán)格按照“先辨識(shí)評(píng)估、后施工作業(yè)”原則，制定安全技術(shù)工作行動(dòng)計(jì)劃、安全措施和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，配合各服務(wù)礦井開(kāi)展密閉啟封、安全監(jiān)護(hù)、反風(fēng)演習(xí)等工作，保障了服務(wù)礦井安全生產(chǎn)。通過(guò)“線上授課+專題講解+演練示范+實(shí)操考核”的形式，對(duì)服務(wù)礦井從業(yè)人員佩戴自救器進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)與考核，確保發(fā)生突發(fā)事件，能夠快速實(shí)施自救互救。

 同時(shí)，該大隊(duì)將繼續(xù)以嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)考核的工作原則，持續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)查隱患、排風(fēng)險(xiǎn)，堵漏洞、補(bǔ)短板。持續(xù)強(qiáng)化隱患排查整治，做到“細(xì)”排查、“實(shí)”整治、“嚴(yán)”督辦，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)效之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)

 神南救護(hù)大隊(duì)采取“學(xué)+講+帶+研”四位一體創(chuàng)新機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新案例學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新研討、大師帶徒等活動(dòng)，不斷突破關(guān)鍵核心技術(shù)，解決礦山救援工作中的實(shí)際問(wèn)題。相繼出臺(tái)了《科技工作管理辦法》《年度科技創(chuàng)新工作計(jì)劃》等工作計(jì)劃和管理辦法，不斷將創(chuàng)新工作落到實(shí)處。 

 該大隊(duì)充分利用技能大師工作室平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，成立黨員項(xiàng)目攻關(guān)小組，擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新研討人員參與范圍，通過(guò)交流學(xué)習(xí)的方式，探索礦山救援創(chuàng)新的新思路，引導(dǎo)全員參與創(chuàng)新，營(yíng)造“萬(wàn)眾創(chuàng)新、人人創(chuàng)新”的氛圍。同時(shí)，加大與科研院所、裝備生產(chǎn)廠家交流合作力度，立足救援能力提升，深挖救援裝備性能提升、新裝備研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目，提高創(chuàng)新項(xiàng)目的“含金量”，利用合作方渠道優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

 截至目前，先后完成技術(shù)創(chuàng)新及崗位創(chuàng)新項(xiàng)目16項(xiàng)，在國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表科技論文14篇。

 下一步，神南救護(hù)大隊(duì)將持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，激發(fā)技術(shù)骨干提速自主創(chuàng)新，通過(guò)項(xiàng)目“摘標(biāo)”、課題研究、技術(shù)改造、總結(jié)提煉等方式，逐項(xiàng)逐件突破技術(shù)壁壘，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)助力加碼。（供稿：姬宸慞 任柳靜）