神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：以民生“溫度”標注幸?！翱潭取?/h5>
2024-11-21 15:54:20
來源：西部決策網(wǎng)
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民生決定民心，民心凝聚民力。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會時刻把職工冷暖銘記于心、落實于行，持續(xù)推進“八個聚焦”工作安排，把“十二項暖心工程”清單“置頂”，實現(xiàn)了民生服務從展卷白描向精雕細琢轉變。
用心辦好“暖心事”
“有了健康驛站，再也不用到外邊去做針灸理療了?，F(xiàn)在在單位就能享受到專業(yè)的理療服務，真是太方便了?！苯?，剛做完針灸理療的職工小張興奮地說。
為更好地滿足職工的健康需求，今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司成立了職工“健康驛站”，為職工提供了針灸、推拿等理療服務，并組織開展了兩次開放日活動，邀請了中醫(yī)、推拿和艾灸方面的專家親臨現(xiàn)場，同時在職工家屬協(xié)管員中培養(yǎng)了一批專業(yè)的艾灸師，為職工進行健康咨詢和理療體驗。此外，還會定期舉行健康講座和咨詢，邀請醫(yī)學專家向員工普及健康知識，解答健康問題。
健康驛站“營業(yè)”以來，職工們漸漸習慣到這里“打卡”，利用工余時間進行體驗，了解自己的身體狀況。大家都打趣說，健康驛站就像是企業(yè)為職工配備的“私人醫(yī)生”。
用力辦好“悅心事”
“如今，在單位就能暢享健身與臺球之樂，這不僅增強了我們的身體素質，還極大地緩解了工作壓力，激發(fā)了工作動力！”該公司職工牛勇高興地說道。
一直以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會積極探索創(chuàng)新服務體系新模式，利用圖書館、健身房、臺球室、愛心母嬰室、心理咨詢室、健康測評室等員工活動陣地，助力職工打造全方位的“幸福+”體驗。
同時公司女工委通過深入調研、摸排、遴選10名女職工學習心理咨詢方面的知識，組織考取心理咨詢師，并通過“專業(yè)人員+志愿者”的專兼模式，量身定制技能培訓課程進行深入訓練，運用同理心傾聽、沙盤療愈、繪畫療愈、音樂療愈和OH卡牌療愈等心理療愈技能訓練，讓學員在個人成長基礎上掌握了豐富的心理援助技能，成為了實用的、專業(yè)的心理服務人才。
用情辦好“聚心事”
“又是一年暑假季，一個個小神獸都出籠了，我和他爸都要上班，在家里還不聽爺爺奶奶的話，愁死了！”面對暑假期間職工“看娃難”這一難題，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會先后組織開展六期“勤小小”托管班，為公司職工子女開設閱讀、書法、繪畫、手工DIY等課程，培養(yǎng)孩子興趣愛好，通過既“托”又“管”的方式，讓孩子們在快樂中成長，既減輕職工的壓力與負擔，又讓職工子女在假期收獲成長。
“感謝企業(yè)的關心和幫助，給我們發(fā)放了助學金，在今后的工作中一定要立足崗位、努力工作，用實際行動為公司高質量發(fā)展作出貢獻?！睘樘嵘毠ば腋８?、歸屬感，增強企業(yè)凝聚力和向心力，勉勵職工子女勤奮學習，筑夢青春，公司工會持續(xù)開展“金秋助學”活動，惠及職工50人次。
近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會持續(xù)開展走訪慰問困難職工家庭、組織開展“會聚良緣·與愛同行”單身職工聯(lián)誼活動，解決礦區(qū)青年職工婚戀交友等實際困難、開展職工退休歡送會、新入職大學生座談會……讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
民生改善之路沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會把職工的“小事情”放在心上，把職工的“幸福感”扛在肩上，不斷為“民生畫卷”增添新的色彩。（供稿：王元 袁麗霞）
責任編輯：劉玉
2024-11-21 15:54:20
來源：西部決策網(wǎng)
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民生決定民心，民心凝聚民力。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會時刻把職工冷暖銘記于心、落實于行，持續(xù)推進“八個聚焦”工作安排，把“十二項暖心工程”清單“置頂”，實現(xiàn)了民生服務從展卷白描向精雕細琢轉變。
用心辦好“暖心事”
“有了健康驛站，再也不用到外邊去做針灸理療了?，F(xiàn)在在單位就能享受到專業(yè)的理療服務，真是太方便了?！苯?，剛做完針灸理療的職工小張興奮地說。
為更好地滿足職工的健康需求，今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司成立了職工“健康驛站”，為職工提供了針灸、推拿等理療服務，并組織開展了兩次開放日活動，邀請了中醫(yī)、推拿和艾灸方面的專家親臨現(xiàn)場，同時在職工家屬協(xié)管員中培養(yǎng)了一批專業(yè)的艾灸師，為職工進行健康咨詢和理療體驗。此外，還會定期舉行健康講座和咨詢，邀請醫(yī)學專家向員工普及健康知識，解答健康問題。
健康驛站“營業(yè)”以來，職工們漸漸習慣到這里“打卡”，利用工余時間進行體驗，了解自己的身體狀況。大家都打趣說，健康驛站就像是企業(yè)為職工配備的“私人醫(yī)生”。
用力辦好“悅心事”
“如今，在單位就能暢享健身與臺球之樂，這不僅增強了我們的身體素質，還極大地緩解了工作壓力，激發(fā)了工作動力！”該公司職工牛勇高興地說道。
一直以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會積極探索創(chuàng)新服務體系新模式，利用圖書館、健身房、臺球室、愛心母嬰室、心理咨詢室、健康測評室等員工活動陣地，助力職工打造全方位的“幸福+”體驗。
同時公司女工委通過深入調研、摸排、遴選10名女職工學習心理咨詢方面的知識，組織考取心理咨詢師，并通過“專業(yè)人員+志愿者”的專兼模式，量身定制技能培訓課程進行深入訓練，運用同理心傾聽、沙盤療愈、繪畫療愈、音樂療愈和OH卡牌療愈等心理療愈技能訓練，讓學員在個人成長基礎上掌握了豐富的心理援助技能，成為了實用的、專業(yè)的心理服務人才。
用情辦好“聚心事”
“又是一年暑假季，一個個小神獸都出籠了，我和他爸都要上班，在家里還不聽爺爺奶奶的話，愁死了！”面對暑假期間職工“看娃難”這一難題，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會先后組織開展六期“勤小小”托管班，為公司職工子女開設閱讀、書法、繪畫、手工DIY等課程，培養(yǎng)孩子興趣愛好，通過既“托”又“管”的方式，讓孩子們在快樂中成長，既減輕職工的壓力與負擔，又讓職工子女在假期收獲成長。
“感謝企業(yè)的關心和幫助，給我們發(fā)放了助學金，在今后的工作中一定要立足崗位、努力工作，用實際行動為公司高質量發(fā)展作出貢獻?！睘樘嵘毠ば腋８?、歸屬感，增強企業(yè)凝聚力和向心力，勉勵職工子女勤奮學習，筑夢青春，公司工會持續(xù)開展“金秋助學”活動，惠及職工50人次。
近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會持續(xù)開展走訪慰問困難職工家庭、組織開展“會聚良緣·與愛同行”單身職工聯(lián)誼活動，解決礦區(qū)青年職工婚戀交友等實際困難、開展職工退休歡送會、新入職大學生座談會……讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
民生改善之路沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會把職工的“小事情”放在心上，把職工的“幸福感”扛在肩上，不斷為“民生畫卷”增添新的色彩。（供稿：王元 袁麗霞）
責任編輯：劉玉
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