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近日，從省國資委系統(tǒng)企業(yè)破解國企黨建“融入不深”暨黨支部標準化規(guī)范化建設經(jīng)驗交流會上傳來喜訊，掘進一工區(qū)黨支部被命名為省國資委監(jiān)管企業(yè)標準化規(guī)范化建設“示范黨支部”，這是公司繼膠輪車運輸工區(qū)黨支部后第二個被命名的“示范黨支部”。據(jù)了解，本次陜煤集團共有9個黨支部被命名為省國資委監(jiān)管企業(yè)標準化規(guī)范化建設示范黨支部，充分表明公司黨支部標準化規(guī)范化建設工作取得了豐碩成果，走在了集團公司的前列。

標準化規(guī)范化黨支部怎么創(chuàng)建？載體怎么搭建？引領力怎么發(fā)揮？黨建工作與中心工作怎么融合？近年來，掘進一工區(qū)黨支部深入剖析了黨支部的重點工作任務和核心業(yè)務，探索形成了“11158”黨支部工作模式，走出了新時代黨支部標準化規(guī)范化建設的新路子，為黨支部建設與中心工作“雙促進、雙提升”奠定了堅實的基礎。

黨建領航在組織生活中舉旗定向

“南北兩翼，兩個工作面，兩個生產(chǎn)班，三個驗收員滿足不了生產(chǎn)需要，在支部委員會上研究補充?！?/p>

“生產(chǎn)班突破進尺紀錄，如何設置獎勵標準，在支部委員會上研究確定。”

今年來，該支部嚴格“三會一課”制度，充分利用黨員大會、支部委員會等載體，累計研究黨員發(fā)展、考核激勵、評優(yōu)推先等各類重大事項30余項，為全年各項工作取得突破起到?jīng)Q策和引領作用。充分調(diào)動了廣大職工工作積極性，掘進進尺創(chuàng)下單班84米、單月1620米最高紀錄，多次榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會“安全高效煤礦千米掘進隊”榮譽稱號。

職工素質(zhì)在培養(yǎng)教育中大幅提升

創(chuàng)新實施紅黃綠藍學習機制，即紅色思想政治教育、黃色監(jiān)督警示教育、綠色文明健康教育、藍色業(yè)務技能教育,不斷提升職工的綜合素質(zhì)。

2022年至今，98%的員工完成了職業(yè)技能等級提升。目前，該支部一崗多能型人才轉(zhuǎn)化90%以上；14名員工取得了高級職業(yè)技能等級，69名員工取得了中級職業(yè)技能等級，46名員工取得了特種作業(yè)操作證。

隨著職工業(yè)務技能的提升，設備維護更加高效實效，設備運行更加安全可靠，設備完好率逐年提升，設備開機率達到90%以上。黨支部連續(xù)4年獲得公司“技術(shù)比武優(yōu)秀組織單位”，多名員工獲得年度崗位標兵、技術(shù)能手稱號，機電檢修班獲得“陜西省工人先鋒號”榮譽稱號。

中心工作在創(chuàng)新載體中深度融合

創(chuàng)建了“三零五星五優(yōu)”支部黨建品牌，搭建了黨建工作和生產(chǎn)要素交叉融合的橋梁，形成了“六表率十三保障”黨員責任區(qū)、“五實五優(yōu)”黨員先鋒崗、“1+4+3+3+N”黨員包保服務等系列特色載體。

其間，黨員攻關(guān)小組配合完成公司首部“拐彎”皮帶的安裝應用，極大提升了掘進效率；黨員創(chuàng)客小組積極開展小改小革、修舊利廢活動，穩(wěn)步提升設備性能，近兩年累計申報創(chuàng)新項目366項，80多項被評為公司三等獎以上，產(chǎn)生效益1800萬元。

另外，該支部積極開展黨員包保工作，常態(tài)化進行文明宿舍評比、無“三違”班組建設、“六必訪十必談”等活動，加強對員工“8小時”外的關(guān)懷關(guān)愛，及時疏導員工情緒、化解矛盾，為隊伍穩(wěn)定注入了強心針。黨支部獲“陜煤集團先進基層黨組織”榮譽稱號。（供稿：鐘捷）