神南救護大隊：高質量發(fā)展，鑄就礦山救援“鐵軍”新輝煌
2025-01-24 19:49:02
來源：西部決策網
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西部決策網訊 近年來，神南產業(yè)發(fā)展公司神南救護大隊始終將標準化建設作為隊伍發(fā)展的重要抓手，嚴格落實標準、積極創(chuàng)新標準、鞏固細化標準，實現了戰(zhàn)備值守常態(tài)化、資金保障制度化、裝備管理規(guī)范化、演習訓練實戰(zhàn)化、人才培養(yǎng)核心化、礦井服務專業(yè)化目標，隊伍邁入高質量發(fā)展快車道。
聚焦科學部署強化，打造應急救援“急先鋒”
大隊始終堅守戰(zhàn)備值守“紅線”，以準軍事化紀律模式正規(guī)化嚴管隊伍。對照《煤礦安全規(guī)程》《礦山救援規(guī)程》要求，從大隊實際出發(fā)，科學布防應急救援力量，結合榆林地區(qū)礦井密度及產能分布，以陜北礦山救援基地為中心，9支中隊由南至北駐防集團在榆林市、神木市、府谷地區(qū)所有生產礦井，確保隊伍第一時間救援出動，形成救援合力。
通過強化日常戰(zhàn)備值班管理。大隊班子、職能科室、中隊、小隊各級指戰(zhàn)員嚴格落實24h戰(zhàn)備值班制度，同時采用“線上+線下”的方式，不定時對各中隊戰(zhàn)備值班進行抽查，時刻保持戰(zhàn)備值守狀態(tài)，不斷強化戰(zhàn)備值班管理，確保戰(zhàn)備值班人員在崗，儀器裝備100%完好。
大隊嚴格落實特殊時段常態(tài)化備勤，始終按照省、市應急管理部門要求，在“春節(jié)”、兩會、“國慶”等節(jié)假日以及“汛期”特殊時段，升級戰(zhàn)備值班管理，保證值備班小隊滿編在崗，主要裝備打包裝車，隨時做好出動準備，時刻保證隊伍“拉得出、沖得上、打得贏”。
聚焦標準化建設，打造“標桿”礦山救援隊伍
堅持“大隊季度考核、中隊月度自檢、選派業(yè)務骨干到派駐中隊進行業(yè)務指導”的模式，從人員配備、業(yè)務培訓、裝備設施、技術技能、演練訓練等方面不斷強化隊伍標準化建設，查擺存在問題，并實行分級整改和閉環(huán)管理，依據單項扣分占單項總分比值大小，將存在問題評為ABC級，其中：占比15%以上評為A級，由中心指派業(yè)務骨干到隊專門督導整改；占比10%～15%評為B級，在月度戰(zhàn)訓計劃中增加針對性訓練內容提升。占比小于10%的下發(fā)整改單由各中隊自行整改。通過分級管控，有效提升了標準化建設水平。
2023年11月，大隊以優(yōu)異的成績通過了國家安全生產應急救援中心一級標準化定級考核，成為新規(guī)范下發(fā)以來，全國首批53支一級標準化礦山救援隊伍之一，并連續(xù)12年保持標準化行業(yè)一級動態(tài)達標。
聚焦素質提升深化，打造礦山救援“鐵軍”
大隊始終堅持實戰(zhàn)實訓，不斷強化指戰(zhàn)員業(yè)務技能素質。一是在工作中形成了“431”人才培養(yǎng)體系，通過緊盯“業(yè)務、實操、實戰(zhàn)、心理”4項素質，提高指戰(zhàn)員技能水平；通過開展“以賽代練”“新隊員技能提升”和“核心崗位人才培養(yǎng)”3項工作提高指戰(zhàn)員綜合素質；通過開展指戰(zhàn)員“第二技能培養(yǎng)”破解指戰(zhàn)員超齡轉崗難題。通過每季度開展“不預先通知演練時間、不預先通知演練內容”的“雙盲”應急救援演練，組織各中隊開展聯合應急救援演練，不斷提升指戰(zhàn)員實戰(zhàn)能力，不斷優(yōu)化應急救援聯動機制。充分發(fā)揮“李保宏技能大師工作室”創(chuàng)新引領作用，圍繞科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)兩個核心，開展技術創(chuàng)新攻關、事故案例研討、指戰(zhàn)員技能培訓等活動，不斷創(chuàng)新實戰(zhàn)訓練方式，探索指戰(zhàn)員素質提升方法。
近年來，大隊在榆林地區(qū)事故救援中，均發(fā)揮了主力軍作用。培養(yǎng)了正高級工程師1人、高級工程師5人、工程師12人、助理工程師29人，其中3名救護隊員被破格評為高級工程師，2人獲評煤炭行業(yè)“技能大師”，2人獲評全國技術能手，3人獲評陜西省技術能手，2人獲評集團技術能手，大隊在全國、全省及集團競賽團體和個人項目中均取得了優(yōu)異的成績，隊伍應急救援能力不斷提升。
聚焦培養(yǎng)模式優(yōu)化，打造“人才孵化”基地
該大隊培訓班不斷創(chuàng)新工作模式，依托“2+3+N”工作法，通過明確培訓前兩個準備階段、三個核心培訓環(huán)節(jié)以及多項附加培訓措施，有效保障了培訓質量和效率。同時，還引入了“四維點陣”培訓法，從理論知識、實操技能、心理素質和團隊協(xié)作四個維度全面提升救護隊員的綜合能力。
此外大隊還建立了培訓大數據庫，超前考慮開班培訓，確保神府地區(qū)100余家煤礦的救護隊員培訓高效有序、科學合理，每期班建立學員電子檔案，培訓結束后實時回訪，掌握兼職救護隊伍日常運行狀況，幫助兼職隊伍答疑解惑。
近年來，大隊已累計開展了神府地區(qū)專兼職救護隊員培復訓班214期，培訓12103人次，為神府地區(qū)礦山企業(yè)應急救援隊伍建設提供了堅實保障。
聚焦戰(zhàn)勤保障，打造礦山救援“尖刀利刃”
為保障大隊高質量發(fā)展，集團、股份公司大力支持，對大隊運行情況進行了專題調研，確定運行費用按照服務礦井核定產能進行倒算，明確噸煤提取單價，制定了運行費用核算標準，為隊伍的發(fā)展提供了強有力的支撐。資金的高效投入，不僅保證了先進救援裝備的采購與更新，也保障了隊伍日常訓練、技能提升、人才培養(yǎng)、信息化建設以及應急救援的每一個環(huán)節(jié)。
“十四五”期間，該大隊根據《礦山救援規(guī)程》《礦山救護隊標準化考核規(guī)范》要求以及保障陜煤集團陜北區(qū)域大型現代化、智能化礦井高質量安全發(fā)展的需要，先后購置了礦用移動火災探測機器人、電動小飛人、遠距離災區(qū)環(huán)境偵測系統(tǒng)、多功能集成式救援裝備保障車等先進裝備150余臺（套），不斷優(yōu)化裝備物資配置，完善裝備管理機制，提高隊伍戰(zhàn)勤保障能力。（供稿：王應斌）
責任編輯：薛景爍
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