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檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)三工區(qū)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，實(shí)效化開展“黨員先鋒崗”“黨員攻關(guān)組”等工作，為掘進(jìn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障，推動(dòng)支部工作和中心工作深度融合。

篤行不怠，樹牢服務(wù)意識(shí)

每月定期開展技術(shù)交流分享會(huì)，已累計(jì)舉辦6場(chǎng)，參與職工達(dá)300余人次，共同探討解決技術(shù)難題20余個(gè)，有效促進(jìn)了知識(shí)共享和技能提升。積極組織安全主題黨日活動(dòng)，今年已開展3次，參與黨員和職工200余人次，極大強(qiáng)化了黨員的安全責(zé)任意識(shí)。黨支部還通過談心談話、意見征集等方式了解職工需求，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。1至2月份，共資助困難職工5人，資助金額達(dá)5000余元。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，激發(fā)生產(chǎn)活力

大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。在2024年，成立了智能化技術(shù)創(chuàng)新小組，成員涵蓋了經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員和富有創(chuàng)新精神的青年技術(shù)骨干。通過不斷探索和實(shí)踐，1月份共上報(bào)創(chuàng)新成果6項(xiàng)。工區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“延米單價(jià)績(jī)效薪酬分配管理辦法”，提升競(jìng)爭(zhēng)公平性與透明度，讓員工從“執(zhí)行者”變?yōu)椤皠?chuàng)造者”，月度任務(wù)完成率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)“多勞多得”。

聚焦重點(diǎn)，引領(lǐng)高效掘進(jìn)

3-1煤開采過程中頻繁遇到巖石，給掘進(jìn)工作帶來(lái)極大阻礙。掘進(jìn)三工區(qū)黨員攻關(guān)小組迅速響應(yīng)，秉持“以問題為導(dǎo)向”的理念，深入現(xiàn)場(chǎng)了解地質(zhì)構(gòu)造，收集分析大量數(shù)據(jù)，全力精準(zhǔn)揭露巷道實(shí)際情況，成功制定出“割頂600，沿地掘進(jìn)”的方案，留頂割低從原來(lái)的每班推進(jìn)5米提升至10米，實(shí)現(xiàn)效率翻倍，有效解決了難題。（供稿：康帥）