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往昔宣傳路可鑒，共譜未來新篇。過去一年中，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤服務(wù)中心聚焦新聞宣傳建設(shè)，以積極奮進(jìn)的姿態(tài)投身于宣傳工作中。2025年，該中心在實踐中不斷探索前行，秉持“勤”文化理念，將“宣傳力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”，推動宣傳工作與后勤服務(wù)齊步同聲、同頻共振。

“勤思”善總結(jié)，創(chuàng)新方法拓路徑

為打破低迷寫作氛圍，為中心新聞宣傳工作增添“新活力”，后勤服務(wù)中心緊抓關(guān)鍵突破點，創(chuàng)新推行“1+2+2”新聞宣傳工作法，通過12名通訊員黨群1個月輪崗、新聞宣傳推進(jìn)和表彰2種手段、組織內(nèi)外部2種對標(biāo)方式，助力新聞宣傳工作邁上新臺階。此工作法堅持貫徹正能量積極引導(dǎo)，以周保月，月保季的細(xì)分模式有序施行，吸引了公司6個支部線下對標(biāo)學(xué)習(xí)。

據(jù)悉，該中心2024年累計稿件發(fā)表量達(dá)349篇，較上年度同比提升162%，集團(tuán)級稿件同比提升100%。同時，近半數(shù)的中心職工都積極投入到了宣傳工作中，有效實現(xiàn)了稿件質(zhì)和量的雙重突破。

此外，該中心還通過組織通訊員簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議、未發(fā)表稿件周改制、持續(xù)運(yùn)行《心厚勤》電子期刊和“心厚勤”抖音平臺等措施，加強(qiáng)陣地建設(shè)，打造中心特色宣傳名片。目前，“1+2+2”工作法已被刊登至《陜煤黨建》雜志，讓各大企業(yè)看到“神南品牌”的硬核宣傳實力。

“勤勉”查不足，會議組織實效強(qiáng)

為持續(xù)激發(fā)職工寫作熱情，該中心每季度召開新聞宣傳推進(jìn)會和表彰會，目前會議資料已形成為固定的模板標(biāo)準(zhǔn)，做到將宣傳工作融入日常、抓在經(jīng)常。

如何在現(xiàn)有優(yōu)秀的宣傳基礎(chǔ)上“好上加好”，成為當(dāng)下需要重點研究部署的問題。為打破思維固勢，實現(xiàn)再突破，1月20日，該中心召開“聚焦宣傳方向，繪就品牌藍(lán)圖”新聞宣傳頭腦風(fēng)暴會，副科級以上管理人員、全體通訊員共計30余人參會，與會人員聚焦通訊員隊伍培養(yǎng)、考核激勵等方面集思廣益、各抒己見，“金點子”層出不窮。中心副主任、支部宣傳委員霍慶豐提出：“2025年，我們要繼續(xù)加強(qiáng)新聞宣傳建設(shè)，重點通過‘找短板、定指標(biāo)、強(qiáng)考核、提意識、帶隊伍、學(xué)技能’這‘十八字’方針不斷提升中心宣傳工作?！?/p>

該中心將此次會議中的創(chuàng)新想法和舉措進(jìn)行整合總結(jié)，經(jīng)支委研究確認(rèn)后，梳理歸納出了涵蓋41項內(nèi)容，86條措施的全年宣傳目標(biāo)計劃，明確責(zé)任人和完成時限，推動“十八字”方針有效落地，確保新一年宣傳工作“開門紅”。

“勤業(yè)”展宏圖，規(guī)劃部署新征程

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。2025年，后勤服務(wù)中心實現(xiàn)了思想認(rèn)識從“方法論”到“認(rèn)識論”，作風(fēng)轉(zhuǎn)變從“馬上辦”到“現(xiàn)在辦”，將全年宣傳工作進(jìn)行超前性部署安排，不斷完善制度細(xì)則，加大創(chuàng)新力度，逐步由“1+2+2”宣傳模式建立到“1+2+2+X”大宣傳體系建設(shè)。

宣傳工作的展現(xiàn)不僅僅局限于文章和視頻，“1+2+2+X”體系中延伸增加了關(guān)于講解的部分。為提升職工講解匯報能力，該中心計劃通過自薦、推薦，成立一支后勤講解員隊伍，邀請公司專業(yè)講解員定期開展培訓(xùn)。從“坐看講”到“站脫演”，不斷培養(yǎng)職工敢表達(dá)、能表達(dá)、想表達(dá)的能力，講好后勤故事，傳播后勤聲音，提升中心全方位宣傳水平。

下一步，后勤服務(wù)中心將繼續(xù)以勤為業(yè)，銳意進(jìn)取，聚力鑄魂，深挖宣傳價值，將“用心、暖心、貼心”的三“心”文化“厚”植融入于公司“勤”文化中，用心用情打造最亮眼的“心厚勤”名片，為公司高質(zhì)量發(fā)展增磚添瓦。（供稿：董奧雪）