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“建議把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題全面深入整改?！苯眨趯幭膮侵沂懈刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上，吳忠市審計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞干部監(jiān)督工作提出建議。

吳忠市充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用，組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、審計(jì)、信訪等12家成員單位緊密協(xié)作，強(qiáng)化信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享等，合力推動(dòng)干部監(jiān)督工作往深里走、往實(shí)里做。

吳忠市每年召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，聽取各成員單位履職情況匯報(bào)，通報(bào)存在的問題和不足，安排部署重點(diǎn)任務(wù)。各成員單位指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)，定期報(bào)送市管領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和市直部門科級(jí)干部受處理處分情況或違規(guī)違紀(jì)等方面信息，組織部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和信息匯總，建立并動(dòng)態(tài)完善“負(fù)面清單”，為干部選拔任用和日常管理提供重要依據(jù)。

此外，吳忠市強(qiáng)化跨部門聯(lián)動(dòng)，合力攻堅(jiān)推動(dòng)專項(xiàng)工作順利開展。組織部門協(xié)同市場(chǎng)監(jiān)管、民政等單位，全面排查領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體兼職及其近親屬經(jīng)商辦企業(yè)的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)規(guī)范和處理，有效發(fā)揮防范糾偏和懲治震懾的作用。在市委巡察選人用人專項(xiàng)檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查、干部因私出國（境）管理等工作中，及時(shí)與聯(lián)席會(huì)議成員單位溝通情況、核查信息。對(duì)擬提拔使用、晉升職級(jí)干部征求紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門意見，在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)或接到反映領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔紀(jì)律、學(xué)歷造假等問題線索依規(guī)轉(zhuǎn)相關(guān)單位辦理，最大限度利用聯(lián)席會(huì)議成員單位專業(yè)優(yōu)勢(shì)和監(jiān)督成果，推動(dòng)形成務(wù)實(shí)高效的干部管理“大監(jiān)督”工作格局。

“我們堅(jiān)持把嚴(yán)的主基調(diào)融入日常、抓在經(jīng)常，有效融合相關(guān)職能部門監(jiān)督資源，破除信息壁壘，延伸監(jiān)督觸角，做到‘監(jiān)之有方’、‘監(jiān)之有效’，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活?！眳侵沂形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（光明日?qǐng)?bào)全媒體記者張文攀 通訊員 蘇洪）